殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和上年本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

　　有殘疾人職工的單位：某年度殘保金繳納額=（該年度單位在職職工人數(shù)×1.5%－該年度單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×該年度單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘保金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘保金。

　　無殘疾人職工的單位：某年度殘保金繳納額=該年度單位在職職工工資總額×1.5%

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號(hào)）第三款、《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)等六部門關(guān)于印發(fā)完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)若干措施的通知》（桂發(fā)改收費(fèi)規(guī)〔2021〕]91號(hào)）第一款（一）：自2020年1月1日起至2022年12月31日，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工人數(shù)在30人以下(含30人)的企業(yè)暫免征殘保金。

　　特別提示：

　　1、“實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”由殘聯(lián)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定（詳見第二點(diǎn)）?！霸诼毬毠と藬?shù)”、“在職職工年平均工資”和“在職職工工資總額”、分檔減繳由殘保金征收機(jī)關(guān)即稅務(wù)部門確定，詳詢稅務(wù)部門或12366 熱線電話。

　　2、單位安排殘疾人職工必須有第五點(diǎn)中要求的相關(guān)材料，缺一不可。安排1名重度殘疾人（即殘疾人證為1至2級(jí)或者殘疾軍人證為1至3級(jí)）按安排2名計(jì)算。

　　申請(qǐng)減免緩繳殘保金的用人單位應(yīng)于規(guī)定截止日期前持書面申請(qǐng)報(bào)告等材料提出申請(qǐng)。

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