2022年吉林省退休人員基本養(yǎng)老金標準：每月多少錢

　　調整時間和范圍

　　從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調整基本養(yǎng)老金。

　　調整辦法和標準

　　調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

　　(一)定額調整

　　退休人員每人每月增加30元。

　　(二)掛鉤調整

　　1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.33%。

　　(三)傾斜調整

　　以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

　　1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

　　2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

　　3.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

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