2019初級會計(jì)師《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》精選沖刺練習(xí)題(5)，更多初級會計(jì)考試試題，請微信搜索或掃碼關(guān)注“職上會計(jì)人”。

　　精選練習(xí)題：應(yīng)付職工薪酬

　　(多選題)下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(　)。

　　A.支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　B.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助

　　C.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)

　　D.按規(guī)定計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)

　　【答案】ABD【解析】選項(xiàng)C，一般計(jì)入管理費(fèi)用。

　　精選練習(xí)題：委托加工物資

　　(單選題)委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的，按規(guī)定由受托方代扣代繳的消費(fèi)稅，委托方應(yīng)當(dāng)記入的科目是(　)。

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　　A.在途物資

　　B.應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅

　　C.稅金及附加

　　D.委托加工物資

　　【答案】B【解析】委托加工物資收回后直接用于銷售的，其所負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅應(yīng)計(jì)入委托加工物資成本;如果收回的委托加工物資用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的，應(yīng)將所負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅先記入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅”科目的借方，按規(guī)定用以抵扣加工的應(yīng)稅消費(fèi)品銷售后所負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅。

　　精選練習(xí)題：其他應(yīng)付款

　　(多選題)下列事項(xiàng)中，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有(　)。

　　A.無力支付到期的銀行承兌匯票

　　B.銷售商品收取的包裝物押金

　　C.應(yīng)付租入包裝物的租金

　　D.應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金

　　【答案】BCD【解析】選項(xiàng)A，計(jì)入短期借款，不通過其他應(yīng)付款核算，即：

　　借：應(yīng)付票據(jù)

　　貸：短期借款

　　精選練習(xí)題：應(yīng)交稅費(fèi)明細(xì)科目(多選題)下列各項(xiàng)中，屬于增值稅一般納稅人應(yīng)在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下設(shè)置的明細(xì)科目有(　)。

　　A.待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

　　B.預(yù)交增值稅

　　C.簡易計(jì)稅

　　D.待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額

　　【答案】ABCD【解析】增值稅一般納稅人應(yīng)當(dāng)在“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”、“未交增值稅”、“預(yù)交增值稅”、“待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額”、“待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額”、“待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額”、“增值稅留抵稅額”、“簡易計(jì)稅”、“轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅”、“代扣代交增值稅”等明細(xì)科目。

　　精選練習(xí)題：營業(yè)外收入

　　(判斷題)企業(yè)對于確定無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)予以轉(zhuǎn)銷，按其賬面余額計(jì)入營業(yè)外收入。(　)

　　【答案】對

　　精選練習(xí)題：累積帶薪缺勤

　　(判斷題)企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　【答案】錯(cuò)【解析】由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　精選練習(xí)題：職工薪酬業(yè)務(wù)(不定項(xiàng))甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，每月月初發(fā)放上月工資，2018年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2018年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：

　　(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元，其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬元。

　　(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場售價(jià)為50萬元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬元。

　　(3)31日，對本月職工工資分配的結(jié)果如下：車間生產(chǎn)人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬元。

　　(4)31日，企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬元，計(jì)提本月住房公積金8.85萬元。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬元表示)。

　　1. 根據(jù)期初資料和資料(1)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會計(jì)處理正確的是(　)。

　　A.代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款 1.5

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

　　B.代扣為職工墊付的房租時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

　　貸：應(yīng)收賬款 0.5

　　C.代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1.5

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

　　D.代扣為職工墊付的房租時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

　　貸：其他應(yīng)收款 0.5

　　【答案】CD【解析】資料(1)會計(jì)分錄： 企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1.5

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

　　代扣為職工墊付的房租時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

　　貸：其他應(yīng)收款 0.5

　　實(shí)際發(fā)放職工薪酬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 31

　　貸：銀行存款 31

　　2. 根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會計(jì)處理結(jié)果正確的是(　)。

　　A.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元

　　B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目50萬元

　　C.確認(rèn)非貨幣性福利時(shí)，借記“生產(chǎn)成本”科目58萬元

　　D.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本，借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目58萬元

　　【答案】BC【解析】資料(2)會計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本 58

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 58

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 58

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入 50

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 8

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 40

　　貸：庫存商品 40

　　3. 根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)分配工資的相關(guān)會計(jì)處理結(jié)果正確的是(　)。

　　A.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資，借記“銷售費(fèi)用”科目9萬元

　　B.車間生產(chǎn)人員工資，借記“生產(chǎn)成本”科目14萬元

　　C.車間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資，借記“管理費(fèi)用”科目7萬元

　　D.全部人員工資，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元

　　【答案】ABD【解析】資料(3)會計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本 14

　　制造費(fèi)用 5

　　管理費(fèi)用 2

　　銷售費(fèi)用 9

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 30

　　4. 根據(jù)資料(1)至(4)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是(　)。

　　A.為職工代墊的房租不屬于職工薪酬

　　B.計(jì)提的住房公積金屬于其他長期職工福

　　C.計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

　　D.計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

　　【答案】AC【解析】選項(xiàng)B，計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬;選項(xiàng)D，計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。

　　5. 根據(jù)期初資料、資料(1)至(4)，下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)2018年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是(　)萬元。

　　A.56.55

　　B.106.55

　　C.96.55

　　D.115.05

　　【答案】A【解析】“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33(期初)-33(資料1)+(58-58)(資料2)+(14+5+2+9)(資料3)+(17.7+8.85)(資料4)=56.55(萬元)。

　　精選練習(xí)題：管理會計(jì)原則單選題

　　單位應(yīng)結(jié)合自身管理特點(diǎn)和實(shí)踐需要選擇適用的管理會計(jì)工具方法，下列各項(xiàng)中，這種做法體現(xiàn)的管理會計(jì)應(yīng)用原則是(　)。

　　A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則

　　B.適應(yīng)性原則

　　C.融合性原則

　　D.成本效益原則

　　【答案】B【解析】適應(yīng)性原則是指管理會計(jì)的應(yīng)用應(yīng)與單位應(yīng)用環(huán)境和自身特征相適應(yīng)。

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