【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位招用未滿16周歲的未成年人應按規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其接受義務教育的權利。下列用人單位中，可招用未滿16周歲未成年人的有(　)。

　　A.文藝單位

　　B.物流配送單位

　　C.體育單位

　　D.餐飲單位

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。

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　　【單選題】下列情形中，用人單位招用勞動者符合法律規(guī)定的是(　)。

　　A.甲公司設立的分公司已領取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動合同

　　B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應聘者李女士從事會計工作

　　C.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

　　D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，選項B錯誤;禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，選項C錯誤;用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，選項D錯誤。

　　【單選題】2015年6月5日，張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同，約定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關系建立的時間為(　)。

　　A.2015年6月5日

　　B.2015年6月8日

　　C.2015年6月9日

　　D.2015年6月20日

　　『正確答案』A

　　『答案解析』用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

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