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2017年3月,甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將張某派遣到乙公司工作。
2017年7月,張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙公司未給張某安排工作,也未向其支付任何報酬。
2017年9月,張某得知自2017年3月被派遣以來,甲、乙公司均未為其繳納社會保險費,遂提出解除勞動合同。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小
1.下列各項中,屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當約定的是()。
A.派遣崗位
B.派遣期限
C.派遣人員數(shù)量
D.勞動報酬
【答案】ABCD
【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定:(1)派遣崗位和人員數(shù)量;(2)派遣期限;(3)勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式;(4)違反協(xié)議的責任。
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2.下列關(guān)于張某無工作期間報酬支付及標準的表述中,正確的是()。
A.張某無權(quán)要求支付報酬
B.甲公司應(yīng)向其按月支付報酬
C.乙公司應(yīng)向其按月支付報酬
D.張某報酬標準為支付單位所在地的最低工資標準
【答案】BD
【解析】被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
3.下列關(guān)于張某解除勞動合同的方式中,正確的是()。
A.不需要事先告知公司即可解除勞動合同
B.可隨時通知解除勞動合同
C.應(yīng)提前30日以書面形式提出方能解除勞動合同
D.應(yīng)提前30日通知公司方能解除勞動合同
【答案】B
【解析】用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。
4.下列關(guān)于張某解除勞動合同的法律后果的表述中,正確的是()。
A.張某無權(quán)要求經(jīng)濟補償
B.甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟補償
C.甲公司可要求張某支付違約金
D.乙公司應(yīng)向張某支付違約金
【答案】B
【解析】(1)選項AB:張某對勞動合同的解除不存在過錯,甲公司應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償金;(2)選項CD:勞動合同法律制度認可的違約金限于競業(yè)限制違約金和服務(wù)期違約金,本題既不涉及競業(yè)限制,也不涉及服務(wù)期,不存在違約金的支付問題。
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