2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試8月29日-9月10日進(jìn)行，職上網(wǎng)小編發(fā)布“2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題考點(diǎn)：勞務(wù)派遣”，更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上會(huì)計(jì)人”。

　　2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題考點(diǎn)：勞務(wù)派遣

　　1.勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　?、倥R時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位。

　?、谟霉挝皇褂玫谋慌汕矂趧?dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

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8月29日考試試題摘選（更新于8月29日當(dāng)天考試后）

　　2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同, 按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者,不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

　　勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

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