甲公司應(yīng)向張某支付一定期間的2倍工資,該期間為( )。

2020-10-06 19:34:00        來源:網(wǎng)絡(luò)

  經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題

  2018年7月1日,甲公司書面通知張某被錄用,7月6日張某到甲公司上班,11月15日甲公司與張某簽訂書面勞動(dòng)合同,因未及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)向張某支付一定期間的2倍工資,該期間為( )。

  A.自2018年8月1日至2018年11月14日

  B.自2018年7月1日至2018年11月15日

  C.自2018年7月6日至2018年11月15日

  D.自2018年8月6日至2018年11月14日

  【答案】D【解析】用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

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