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　　[單選題]趙某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對趙某進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費(fèi)30000元，公司與趙某約定服務(wù)期為3年，違約金12000元。2年后，趙某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。趙某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項(xiàng)中，符合規(guī)定的是()。

　　A.趙某可以離開公司，應(yīng)支付10000元違約金

　　B.趙某可以離開公司，應(yīng)支付30000元違約金

　　C.趙某可以離開公司，應(yīng)支付12000元違約金

　　D.趙某可以離開公司，應(yīng)支付4000元違約金

　　[答案]A

　　[解析]對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中趙某服務(wù)期為3年，培訓(xùn)費(fèi)為30000元，每年扣減10000元。因?yàn)橐呀?jīng)履行勞動合同2年，還有1年沒有履行，所以趙某應(yīng)支付的違約金數(shù)額不得超過10000元，因約定的違約金12000元超過10000元，應(yīng)按10000元支付違約金。

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