2021初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2月24日)，更多關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上會(huì)計(jì)人”。

　　[單選題]賈某在A公司任3年會(huì)計(jì)，在B公司任4年出納，在C公司做了5年財(cái)務(wù)主管。C公司安排賈某休帶薪年假，按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年假的天數(shù)是()。

　　A.5天

　　B.7天

　　C.10天

　　D.15天

　　[答案]C

　　[解析]賈某累計(jì)工作年限=3+4+5=12(年)，根據(jù)規(guī)定職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

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　　[單選題]在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2019年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)楊某月工資為6400元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元，楊某可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為()元。

　　A.76800

　　B.102400

　　C.126000

　　D.168000

　　[答案]B

　　[解析]勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本題中楊某月工資為6400元并沒有高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3500元的三倍。所以他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資=16×6400=102400(元)。直接按正常年限計(jì)算就可以了。

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