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　　1.某貨運(yùn)公司2013年年初擁有載貨汽車10輛、掛車5輛,整備質(zhì)量均為20噸/輛;擁有乘用車5輛。

　　該公司所在省規(guī)定載貨汽車年基準(zhǔn)稅額每噸40元,乘用車年基準(zhǔn)稅額為每輛360元。

　　根據(jù)車船稅法律制度的規(guī)定,該公司2013年應(yīng)繳納車船稅( )元。

　　A、9 400

　　B、10 200

　　C、11 800

　　D、12 000

　　正確答案：C

　　解析:(1)掛車按照貨車稅額的50%計(jì)算車船稅;

　　(2)該公司2013年應(yīng)繳納車船稅=10×20×40+5×20×40×50%+5×360=11 800(元)。

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　　2.勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形是( )。

　　A、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬

　　B、用人單位未及時為勞動者繳納社會保險(xiǎn)

　　C、用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定

　　D、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的

　　正確答案：D

　　解析：勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形有兩種:

　　(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的

　　(2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的顯然選項(xiàng)D,符合要求。

　　ABC屬于隨時告知解除勞動合同的情形

　　【記憶點(diǎn)】企業(yè)違法對社會造成損害，你可以告知后辭職;

　　企業(yè)對你造成人身傷害的，直接跑，萬一被這種黑心企業(yè)扣住不讓跑怎么辦。

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