經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題
甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了 8000 元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償,并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資 2600 元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 2200 元。甲公司每月可從吳某工資中扣除的法定最高限額為()。
A、2600 元
B、400 元
C、440 元
D、520 元
正確答案:B
解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%;若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中,2600-2600×20%=2080(元)<2200元。因此,每月扣除最高限額為2600-2200=400元。
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