初級經(jīng)濟法基礎歷年真題答案：勞動合同與社保-年休假
2021-05-20 11:17:00 來源：網(wǎng)絡
【單選題】
方某工作已滿15年, 2019年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假) 5天;下半年調到乙公司工作,提出補休年休假的申請乙公司對方某補休年假申請符合法律現(xiàn)定的答復( )
A.不可以補休年休假
B.可補休5天年休假
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
參考答案：B
參考解析：職工累計工作已滿10 年不滿20 年的，年休假10 天。職工新進用入單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1 整天的部分不享受年休假。
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