經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?多選題
甲公司在職工王某懷孕期間提出解除勞動(dòng)合同,則下列說法中正確的有( )。
A、甲公司不能解除勞動(dòng)合同
B、甲公司可以解除勞動(dòng)合同
C、如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
D、如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
正確答案:AC
解析:選項(xiàng)AB:在女職工懷孕期間,用人單位不得解除勞動(dòng)合同;
選項(xiàng)CD:如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,享受在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的待遇;
如果勞動(dòng)者不愿繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同的履行已經(jīng)不可能,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(選項(xiàng)D錯(cuò)誤,應(yīng)該是賠償金,不是補(bǔ)償金)。
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