2022年8月2日下午初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法不定項(xiàng)真題(網(wǎng)友回憶版)

2022-08-02 15:54:47        來源:網(wǎng)絡(luò)

  2022年8月2日,下午場的初會(huì)真題已經(jīng)陸續(xù)出來了,職上網(wǎng)為您整理了2022年8月2日下午初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法不定項(xiàng)真題(網(wǎng)友回憶版),僅供參考。

  經(jīng)濟(jì)法不定項(xiàng)最后一個(gè)考察超出使用期賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

  2021年11月1日,我入職某制造公司擔(dān)任品質(zhì)組長,雙方簽訂了一份2年固定期限的勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月,試用期月工資為6400元,試用明滿后月工資為8000元。入職公司工作4個(gè)月后我因?yàn)榧彝ピ蛴?022年3月1日向公司提出辭職。爾后,我才發(fā)現(xiàn)該公司跟我約定的試用期不符合法律規(guī)定,遂向公司主張要求其賠償,公司明確表示拒絕。請問,用人單位違法約定試用期的陪償金應(yīng)該如何計(jì)算?

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    主講經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

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