崇左市教師招聘：2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師公告(二期)

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)文件精神，為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于參加崇左高校畢業(yè)生“留人計(jì)劃”的工作部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我市組織參加2022年崇左高校畢業(yè)生“留人計(jì)劃”，并通過公開招聘的形式補(bǔ)充部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘教師的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位。其中實(shí)名編制招聘共12個(gè)崗位，招聘教師13人;聘用教師控制數(shù)招聘共25個(gè)崗位，招聘教師106人。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師崗位計(jì)劃表》。

　　(二)福利待遇

　　無論是使用實(shí)名編,還是使用聘用教師控制數(shù),均報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案,在薪資待遇、職稱評定、崗位晉級等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險(xiǎn),按相關(guān)政策足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。具體按編辦統(tǒng)發(fā)文件執(zhí)行。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

　　(四)符合崗位要求的身體及心理?xiàng)l件。

　　(五)招聘人員范圍

　　駐崇院校的全日制大學(xué)本科、大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生(即畢業(yè)學(xué)年、畢業(yè)年度以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的)。

　　(六)教師資格證書要求

　　1.?具有相應(yīng)層次的教師資格證書，或參加全國教師資格考試筆試全部合格證明，或院校出具的教師資格免試認(rèn)定相關(guān)證明。

　　2.報(bào)考中小學(xué)教師崗位，高級別資格證適用于低級別。例如：持有高級中學(xué)教師資格證人員，可申報(bào)初中和小學(xué)教師崗位。

　　3.報(bào)考幼兒園教師崗位須持有幼兒園教師資格證。

　　(七)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次申報(bào)。

　　(八)其他條件見附件《2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28月-2022年5月13月。

　　2.報(bào)名方式：

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員自本公告發(fā)布之日起，可下載本公告的附件2《2022年憑祥市”留人計(jì)劃“招聘教師報(bào)名表》和附件3《2022年憑祥市”留人計(jì)劃“招聘教師誠信承諾書》，如實(shí)填寫后，將報(bào)名表、承諾書、電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名學(xué)校郵箱(文件名格式為崗位序號+姓名，例如“20220401+張三”并以此文件名為郵件主題)，由所報(bào)名學(xué)校進(jìn)行資格初審。初審合格的，由所報(bào)名學(xué)校以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

　　3.資格審查：

　　報(bào)名截止后，由學(xué)校負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格;通過資格初審的，進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格初審合格人員須按要求攜帶報(bào)名表、承諾書、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件、近期免冠小2寸彩色照片1張等相關(guān)佐證材料，按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談形式根據(jù)疫情形勢確定。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求另行通知。

　　2.面試時(shí)，考生須提供本人身份證。

　　3.面試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如面試成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試主考官的成績確定名次，按照成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　(四)考核

　　招聘單位對擬聘人員的在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

　　(五)體檢

　　按照面試和考核結(jié)果，統(tǒng)一組織擬聘人選到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考核、體檢不通過等情況，按面試成績依次遞補(bǔ)。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。按規(guī)定簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　紀(jì)律監(jiān)督貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　五、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員要保證報(bào)名時(shí)所留電話真實(shí)有效，聯(lián)系暢通。因報(bào)考人員電話聯(lián)系不暢等造成無法通知報(bào)考本人，影響考試成績的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考人員在招聘過程各個(gè)環(huán)節(jié)中辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，須在招聘主管單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成者視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄。

　　(三)擬聘人選在2022年7月1日之前未取得崗位條件中要求的教師資格證書、畢業(yè)證書和相應(yīng)的學(xué)位證書，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入相關(guān)人才存檔部門

　　附件：1.2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

　　??????2.2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師報(bào)名表.xlsx

　　???????3.2022年憑祥市“留人計(jì)劃”招聘教師誠信承諾書.docx

　　2022年4月27日

掃碼關(guān)注

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