蕪湖市教師招聘：2022年無為市教師進修學校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生

　　無為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，為安徽省十強縣(市)之一，地處長江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市教師進修學校緊缺人才需求，根據(jù)《無為縣事業(yè)單位赴重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(無人社發(fā)〔2019〕7號)文件精神，現(xiàn)就我局2022年赴重點院校公開招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘組織

　　本次招聘工作由無為市委組織部、市委編辦、市人社局、市教育局、教師進修學校組成領導組，具體工作由市教育局牽頭負責組織實施。

　　三、招聘學校和崗位

　　招聘學校及具體崗位計劃情況詳見附件，招聘計劃數(shù)為1人。

　　四、招聘條件

　　本次招聘對象為相應院校2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業(yè)生，戶籍不限。

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

　　4.具備高中教師資格(含2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

　　5.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

　　4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續(xù)依次進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息(2022年5月26日-2022年6月1日)

　　通過無為市人民政府網站以及招聘學校就業(yè)指導中心網站發(fā)布招聘信息。

　　(二)受理報名與審查應聘人員資格條件(2022年6月2日-2022年6月9日)

　　1.受理報名(2022年6月2日-2022年6月9日)

　　網上報名：應聘人員在規(guī)定的時間內向所報考的用人單位進行網上報名，填寫《無為市教育系統(tǒng)校園招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生資格審查表》，并將資格審查表與個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單、教師資格證書電子版或教師資格考試合格證通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱(785131436@qq.com)。

　　現(xiàn)場報名：根據(jù)疫情防控需要，時間和地點另行通知。

　　2.審查應聘人員資格條件(根據(jù)疫情防控需要，時間、地點另行通知)

　　無為市教育局對報名人員進行資格審查，確定進入面試人員名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書、教師資格證書或教師資格考試合格證等(原件審核后當場退回)，以上所有證件均要求原件及復印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程，報考者應如實提供崗位需要的各類資格證書，凡弄虛作假、與事實不符、不符合報考條件的，一經查實，隨時取消其應聘資格。

　　(三)組織面試

　　1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網絡面試。

　　2.面試具體時間及地點安排另行通知。

　　3.面試內容：面試采取試講(無生上課和答辯)的形式，面試時間為20分鐘。面試總分為100分，其中無生上課80分，答辯為20分。面試成績計算時保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié);達不到最低控制分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

　　面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。如考生面試成績相同，按照無生上課成績高低進行排序，無生上課成績高者進入下一環(huán)節(jié);若考生無生上課和答辯成績均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　考試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證后(截止時間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢由無為市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《安徽省教師資格申請體檢標準及辦法》執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

　　2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市人民政府網站上按規(guī)定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證原件的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

　　六、工作紀律

　　此次招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話：0553-6322645

　　監(jiān)督電話：0553-6340693

　　附件：1.無為市教師進修學校赴重點院校招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生資格審查表.docx

　　??????2.2022年無為市教師進修學校赴重點院校招聘緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃表.docx

　　2022年5月26日

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