長(zhǎng)沙市招聘：湖南長(zhǎng)沙市開福區(qū)2022招聘名優(yōu)教師79人

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)開福教育事業(yè)發(fā)展，落實(shí)教師卓越工程，著力打造“優(yōu)質(zhì)教育資源聚集區(qū)”，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘名優(yōu)教師79名(其中初中名優(yōu)教師34名，小學(xué)名優(yōu)教師40名,幼兒園名優(yōu)教師5名)。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、人員管理

　　1. 列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

　　2. 崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定。

　　3. 招聘聘用人員須在開福區(qū)教育系統(tǒng)工作5年及以上。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.?遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.?具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.?具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.?適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.?崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1. 在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　2. 合同期內(nèi)的特崗教師;

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　4. 因違規(guī)有償補(bǔ)課受到警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

　　5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)中小學(xué)名優(yōu)教師具體條件

　　1. 年齡：1983年1月1日(含)以后出生。被認(rèn)定為地(市)級(jí)名師工作室首席名師、具備中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或特級(jí)教師者年齡可放寬到1978年1月1日(含)以后出生。

　　2. 具備本科及以上學(xué)歷。

　　3. 小學(xué)名優(yōu)教師需具備小學(xué)及以上教師資格證書。初中名優(yōu)教師需具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。

　　4. 具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其中語(yǔ)文學(xué)科，必須具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

　　5. 報(bào)考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)學(xué)科與所報(bào)考的崗位相符。

　　6. 英語(yǔ)崗位要求報(bào)考人員英語(yǔ)CET六級(jí)成績(jī)須在425分(含)以上或達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上水平。

　　7. 初中崗位工作經(jīng)歷：具有從事報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作5年(含)以上，且有兩屆及以上畢業(yè)班(生物、地理學(xué)科任教初二參加會(huì)考視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷)教學(xué)工作經(jīng)歷，試用期可以計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。工作經(jīng)歷時(shí)間截至2023年8月31日，普通高等學(xué)校在讀期間不能視同為工作經(jīng)歷。

　　8.?中小學(xué)名優(yōu)教師崗位還需具備以下條件之一：

　?、倬邆涫〖?jí)行政部門頒布的教學(xué)名師稱號(hào);

　?、诤鲜〉谝?、二、三、四批教師培訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象;

　　③省中小學(xué)未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員;

　　④近六年(計(jì)算時(shí)間截至2023年8月31日,下同)被地(市)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀教師(不含年度考核優(yōu)秀，下同)、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號(hào);

　?、萁陞^(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的學(xué)科帶頭人或近六年地(市)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的卓越教師、骨干教師;

　　⑥近六年區(qū)(縣)級(jí)及以上學(xué)科名教師工作室(工作坊)首席名師或近六年地(市)級(jí)及以上學(xué)科名教師工作室(工作坊)名師;

　?、呓甑?市)級(jí)及以上教育行政部門或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽一等獎(jiǎng)(或省級(jí)二等獎(jiǎng)、或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng))及以上獲獎(jiǎng)?wù)?不含微課、錄播課、精品課等視頻課競(jìng)賽，下同);

　?、嘟暝@得區(qū)(縣)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽(yù)稱號(hào)且教育行政部門或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽區(qū)(縣)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

　　(四)幼兒園名優(yōu)教師具體條件

　　1. 年齡：1988年1月1日(含)以后出生。

　　2. 具備本科及以上學(xué)歷。

　　3. 具備幼兒園(學(xué)前教育)及以上教師資格證書。

　　4. 具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

　　5. 報(bào)考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)學(xué)科與所報(bào)考的崗位相符。

　　6. 有五年及以上(截至2023年8月31日前)幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)歷或區(qū)縣(市)級(jí)及以上教育行政部門(含教育局下屬教研機(jī)構(gòu))管理工作經(jīng)歷，且具有以下任意兩項(xiàng)條件：

　?、俳陜?nèi)由區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的首席名師、卓越教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師;

　?、诮陜?nèi)由區(qū)(縣)級(jí)及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師(不含年度考核優(yōu)秀)、優(yōu)秀教育工作者等綜合性榮譽(yù);

　?、劬邆淙昙耙陨现袑庸芾?幼兒園教學(xué)副園長(zhǎng)、教保主任、教研主任或教研組長(zhǎng)，均要求正職，可累計(jì))工作經(jīng)驗(yàn);

　?、芫邆湮迥昙耙陨习嘀魅喂ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，且近六年內(nèi)所帶班級(jí)被區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)(優(yōu)秀)班級(jí)(班集體)獎(jiǎng)勵(lì)或個(gè)人被區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào);

　?、萁陜?nèi)在地(市)級(jí)及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的論文獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上;

　　⑥主持或作為主要研究人員參與(前五)的市級(jí)教育科研課題，或微課題評(píng)優(yōu)獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

　?、呓陜?nèi)教育行政部門或所屬教研機(jī)構(gòu)組織的學(xué)前教育業(yè)務(wù)競(jìng)賽(教育能手、教學(xué)活動(dòng)比賽等個(gè)人專業(yè)類競(jìng)賽)榮獲區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、崗位及人數(shù)

　　(一)初中名優(yōu)教師崗位人數(shù)：34名

　　(二)小學(xué)名優(yōu)教師崗位人數(shù)：40名

　　(三)幼兒園名優(yōu)教師崗位人數(shù)：5名

　　各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:5的比例方能開考(面試)，如未按比例達(dá)到相應(yīng)報(bào)名人數(shù)的崗位，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘類別和各學(xué)科崗位人數(shù)。

　　五、招聘程序和時(shí)間安排

　　(一)招聘程序

　　發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報(bào)名(注冊(cè)、短信驗(yàn)證登錄、完善個(gè)人基本信息、提交報(bào)考信息)——資格初審——審查通過——報(bào)名繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證——面試——考核(試教)——體檢——考察(含資格復(fù)審)——確定擬聘用人員名單——資格終審——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(二)報(bào)名安排

　　1. 發(fā)布公告：2022年11月30日通過開福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)、開福區(qū)政府門戶網(wǎng)站、開福教育公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　2. 網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年2月21日至2月23日共三天(每天9:00-17:00)。報(bào)名網(wǎng)址為http://recruit.xsbmxt.com/。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“2023年開福區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”，注冊(cè)用戶名，經(jīng)短信驗(yàn)證成功后，登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　相應(yīng)資料原件圖片包括：①身份證(頭像面)②個(gè)人二寸照③學(xué)歷證④教師資格證⑤普通話證⑥英語(yǔ)等級(jí)證⑦工作經(jīng)歷證明⑧能夠證明本人符合報(bào)考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等證明材料。報(bào)名時(shí)需要上傳相應(yīng)資料原件的圖片，圖片要求為JPG格式，長(zhǎng)寬不超過800*600，大小不超過1M。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3. 資格初審：資格審查時(shí)間為2023年2月21日至2月24日共四天(每天9:00-18:00)。組考單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息及資料真實(shí)性和完整性進(jìn)行初步審核。因報(bào)考人員提交信息虛假、缺失影響資格審核結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。

　　4. 信息修正：信息修正時(shí)間為2023年2月21日至2月24日共四天(每天9:00-17:00)。報(bào)考人員在資格審查期間及時(shí)登錄系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳正確信息，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳者，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。

　　5. 繳費(fèi)：繳費(fèi)時(shí)間為2023年3月1日至3月2日共兩天(每天9：00-17：00)。為保證參考率，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。資格初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后方為完成報(bào)名，逾期不能進(jìn)行補(bǔ)繳。因個(gè)人原因不能參考的，考務(wù)費(fèi)不予退還。繳費(fèi)具體操作流程詳見報(bào)名網(wǎng)站。

　　6. 打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。報(bào)考人員登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站，進(jìn)入“2023年開福區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”，輸入注冊(cè)用戶名以及密碼，自行打印準(zhǔn)考證(逾期未打印者，系統(tǒng)不能再打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證在各個(gè)環(huán)節(jié)均有使用，請(qǐng)自行妥善保管，因遺失準(zhǔn)考證或未能及時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參考的，由考生本人負(fù)責(zé))。

　　(三)面試

　　1. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)自行關(guān)注。

　　2. 面試具體要求在開福區(qū)教育局網(wǎng)站或教師招聘報(bào)名系統(tǒng)中公告，面試當(dāng)天未按時(shí)參加者取消應(yīng)聘資格。

　　3. 面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。沒有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　4. 招聘崗位數(shù)為10人以上(含10人)的按1:2的比例進(jìn)入試教環(huán)節(jié)，10人以下的按1:3的比例進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

　　(四)考核安排

　　考核內(nèi)容為試教，試教成績(jī)即為考核成績(jī)。

　　1. 考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)自行關(guān)注。

　　2. 考核要求：備課時(shí)間40分鐘，試教時(shí)間8分鐘(面對(duì)評(píng)委進(jìn)行)，試教滿分l00分。主要測(cè)試報(bào)考人員分析教材和處理教材的能力、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、合理選用教學(xué)媒體和教學(xué)手段的能力及課堂教學(xué)效果。

　　3. 試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績(jī)低于80分(不含80分)的不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　4. 按面試成績(jī)30%、考核成績(jī)70%的比例折算成綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，綜合成績(jī)相等時(shí)，按考核成績(jī)從高分到低分確定體檢入圍人員。

　　5. 考核地點(diǎn)和具體要求見開福區(qū)教育局網(wǎng)站通知，未按時(shí)參加者視同自愿放棄。

　　(五)體檢安排

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知，請(qǐng)自行關(guān)注。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(費(fèi)用自理)。因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(六)考察安排

　　由長(zhǎng)沙市開福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件審核有關(guān)證件、證明、證書原件,考察對(duì)象應(yīng)在考察規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將有關(guān)證件原件及資料送開福區(qū)教育局組織人事科復(fù)審,如不符合招聘條件或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬資格復(fù)核不合格，取消聘用資格。

　　如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　(七)公示、聘用

　　經(jīng)考察合格確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，由開福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在開福區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按開福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。

　　六、疫情防控要求

　　在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合,具體詳見報(bào)名網(wǎng)站。

　　七、其他

　　1. 報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)并根據(jù)相關(guān)職能部門認(rèn)定意見予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名，可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　2. 考核具體要求和地點(diǎn)可登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站查詢?？己藢?duì)象名單、體檢對(duì)象名單、考察對(duì)象名單、擬聘用人員名單均在開福區(qū)教育局網(wǎng)站予以公告或公示，未按時(shí)參加者視同自愿放棄。

　　3.聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。原有社保關(guān)系由個(gè)人負(fù)責(zé)接續(xù)。

　　4. 實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘。應(yīng)聘過程中弄虛作假，違紀(jì)違規(guī)，隨意放棄的，記入開福區(qū)教師招聘誠(chéng)信庫(kù)，取消聘用資格，2年內(nèi)不得報(bào)考開福區(qū)教師招聘考試。確因特殊原因需要放棄的，須在各環(huán)節(jié)結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)將手寫的放棄申明郵寄或送到開福區(qū)教育局組織人事科。

　　5. 擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，需服從開福區(qū)教育局統(tǒng)一安排，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)未到崗者，一律取消聘用資格。

　　6. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的情形，立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。

　　7. 本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及家長(zhǎng)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　8. 請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注開福區(qū)教育局網(wǎng)站通知，以免錯(cuò)過考試相關(guān)事項(xiàng)。網(wǎng)址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

　　9. 本公告由開福區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　10. 咨詢電話

　　開福區(qū)教育局 ：0731-82528890/82528895

　　11. 監(jiān)督電話

　　中共長(zhǎng)沙市開福區(qū)紀(jì)委長(zhǎng)沙市開福區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組: 0731-82528891

　　長(zhǎng)沙市開福區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　長(zhǎng)沙市開福區(qū)教育局

　　2022年11月30日

掃碼關(guān)注

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