長(zhǎng)沙市招聘：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘11人

　　湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案,納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的水利類公辦普通高校。學(xué)院坐落在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東四路泉塘,交通十分便利，現(xiàn)有五大特色專業(yè)群、30多個(gè)專業(yè)及專業(yè)方向,在校學(xué)生萬余人。學(xué)院始辦于1980年,是全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高職院校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省水利廳、教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃11名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年12月15日0時(shí)至12月19日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員登錄湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(dòng)(聘用)合同)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　學(xué)院將在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、水利廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)專任教師A1、A2崗位：采取試講、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試講、筆試和面試各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%)。

　　試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍參加筆試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍)。筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

　　面試：入圍筆試人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

　　(2)輔導(dǎo)員B1-B2崗位：采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%)。

　　專業(yè)技能測(cè)試：通過資格審查人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)實(shí)際解決問題能力，總分100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍參加筆試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍)。筆試采取閉卷形式。測(cè)試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

　　面試：入圍筆試人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤纤娐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳、水利廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731—84083157 ?84080965(學(xué)校組織人事處)

　　舉報(bào)電話：0731—84073667(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)審處)

　　湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　????????????????????????????2022年12月6日?

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