中級社會工作師
篩選結(jié)果 共找出3519

因金融危機(jī),周某所在工廠效益不好,導(dǎo)致失業(yè)長達(dá)一年,妻子和孩子都埋怨他不能掙錢養(yǎng)家,社區(qū)居委會工作人員多次幫周某找工作,但是他沒去試就拒絕了,因?yàn)樗X得自己沒有能力做好那些工作。社會工作者針對周某的狀況,認(rèn)為他由于長期失業(yè),對自己形成了否定的看法,而就業(yè)的困難、妻兒的埋怨,又進(jìn)一步加深了他的焦慮和防衛(wèi)。社會工作者上述看法的理論依據(jù)是( )。

  • A

    人本主義理論

  • B

    精神分析理論

  • C

    增強(qiáng)權(quán)能理論

  • D

    存在主義理論

石某長期受到丈夫的虐待。在與石某的交流中,社會工作者了解到石某與丈夫結(jié)婚時雙方感情融洽,互敬互愛。婚后丈夫想要一個男孩,石某生下的卻是女孩,從此丈夫開始對石某不斷打罵、虐待。石某也認(rèn)為生不出男孩是自己無能,對丈夫逆來順受。如果采用增能理論介入,社會工作者應(yīng)該(    )。

  • A

    幫助石某認(rèn)識不生另孩不是自己的錯

  • B

    幫助石某認(rèn)識自己的權(quán)利

  • C

    對石某進(jìn)行家庭治療

  • D

    在社區(qū)中宣傳男女平等

  • E

    幫助石某加入女性維權(quán)互助小組

中學(xué)生小華在學(xué)校結(jié)交了幾位愛打游戲的同學(xué),一放學(xué)就和他們?nèi)ゾW(wǎng)吧,甚至晚上都不回家并開始逃學(xué)。社會工作者小陳在了解情況后,分別聯(lián)系了小華的父母和班主任老師,從家庭和學(xué)校兩個方面入手來幫助小華,小陳做法的理論依據(jù)是( )。

  • A

    精神分析理論

  • B

    認(rèn)知行為理論

  • C

    生態(tài)系統(tǒng)理論

  • D

    存在主義理論

小文自幼身體有殘疾,成年后生活、工作屢遭挫折,他覺得自己一無是處,認(rèn)為家人及周圍的人都不喜歡自己,視自己為“寄生蟲”,對其他人充滿怨恨,生活態(tài)度悲觀。社會工作者依據(jù)認(rèn)知行為理論判斷小文的困擾源于(  )。

  • A

    小文對自己的知覺和評價

  • B

    小文對他人的知覺和評價

  • C

    家人對小文的知覺和評價

  • D

    周圍人對小文的知覺和評價

  • E

    小文對自己所處物理環(huán)境的知覺和評價

小姚辭去單位工作,自主創(chuàng)業(yè)。由于市場變化,創(chuàng)業(yè)遇到很大困難,努力一段時間后,未見好轉(zhuǎn)。此后,小姚一改往日積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,整天無精打采。其家人向社會工作者老王求助。老王在介入過程中,積極引導(dǎo)小姚意識到目前狀況是她自我選擇的結(jié)果。協(xié)助她肯定自己的優(yōu)點(diǎn),積極面對失敗和挫折。老王介入策略的主要理論依據(jù)是(  )。

  • A

    精神分析理論

  • B

    認(rèn)知行為理論

  • C

    存在主義理論

  • D

    增強(qiáng)權(quán)能理論

小志從小跟著爺爺奶奶在農(nóng)村生活,他的父母長期在外地打工。今年春節(jié)之后,父母帶著小志一起到他們工作的城市,小志進(jìn)入當(dāng)?shù)毓k小學(xué)上學(xué)。最近,小志的老師向社會工作者反映小志學(xué)習(xí)跟不上,經(jīng)常不能完成作業(yè)。如果采用生態(tài)系統(tǒng)理論進(jìn)行分析,社會工作者應(yīng)該關(guān)注( )。

  • A

    小志的家庭情況以及他與家人的關(guān)系

  • B

    小志所在的社區(qū)是否有可以利用的資源

  • C

    小志的校園生活以及他與老師同學(xué)的關(guān)系

  • D

    小志到新學(xué)校之后為了適應(yīng)新環(huán)境所做的努力

  • E

    小志早年與父母長期分離的經(jīng)歷對他的父母影響

一般來講社會工作理論在社會工作實(shí)務(wù)中的預(yù)測功能不包括()。

  • A

    對求助者可能發(fā)生的變化作出預(yù)測

  • B

    對影響求助者的各種因素的作用作出預(yù)測

  • C

    社會工作者所提供的服務(wù)對求助者可能產(chǎn)生的效用的預(yù)測

  • D

    對社會工作者提供服務(wù)期間社會經(jīng)濟(jì)形勢變化的預(yù)測

小文自幼身體有殘疾,成年后生活、工作屢遭挫折,他覺得自己一無是處,認(rèn)為家人及周圍的人都不喜歡自己,視自己為“寄生蟲”,對其他人充滿怨恨,生活態(tài)度悲觀。依據(jù)認(rèn)知行為理論,社會工作者判斷小文的困擾源于( )。(2015)

  • A

    小文對自己的知覺和評價

  • B

    小文對他人的知覺和評價

  • C

    家人對小文的知覺和評價

  • D

    周圍人對小文的知覺和評價

  • E

    小文對自己所處物理環(huán)境的知覺和評價

社會工作者小張?jiān)谛〗M工作中尊重組員之間的差別,注重每個組員的內(nèi)在價值和能力,鼓勵他們自由表達(dá),協(xié)助他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢和能力。上述小張的做法所依據(jù)的是( )。

  • A

    人本主義理論

  • B

    增強(qiáng)權(quán)能理論

  • C

    生態(tài)系統(tǒng)理論

  • D

    社會支持理論

社會工作者小慧在帶領(lǐng)大學(xué)生成長小組工作中,運(yùn)用人本主義在社會工作實(shí)務(wù)的基本價值引導(dǎo)組員成長。其主要體現(xiàn)在(  )。

  • A

    強(qiáng)調(diào)每位組員的內(nèi)在價值和能力

  • B

    小組成員的歸屬權(quán)利要得到尊重

  • C

    在小組過程中,要強(qiáng)化每一個人對他人的責(zé)任感。

  • D

    小組要重視創(chuàng)造鼓勵表達(dá)的氣氛,讓每位組員充分表達(dá)自己

  • E

    減少組員之間的差別