2021注會(huì)《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：職業(yè)判斷,更多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考資料，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)或微信搜索”職上注冊(cè)會(huì)計(jì)師"。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　職業(yè)判斷

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　　【所屬章節(jié)】

　　第一章 審計(jì)概述

　　【知識(shí)點(diǎn)】職業(yè)判斷

　　職業(yè)判斷

　　(一)職業(yè)判斷的定義(關(guān)鍵詞)

　　職業(yè)判斷，是指在審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)和職業(yè)道德要求的框架下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，作出適合審計(jì)業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動(dòng)決策。

　　(二)需要運(yùn)用職業(yè)判斷的重要領(lǐng)域(六大領(lǐng)域)

　　重要性、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)：確定重要性，識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

　　程序：確定所需實(shí)施的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍

　　證據(jù)：評(píng)價(jià)是否已獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作

　　編制基礎(chǔ)：評(píng)價(jià)管理層在運(yùn)用適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)時(shí)作出的判斷

　　會(huì)計(jì)估計(jì)：評(píng)價(jià)管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)作出的會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性

　　職業(yè)道德基本原則：識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)對(duì)職業(yè)道德基本原則不利的影響

　　(三)衡量職業(yè)判斷質(zhì)量(三個(gè)特征)

　　準(zhǔn)確性或意見一致性：

　　(1)職業(yè)判斷結(jié)論與特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)的相符程度

　　(2)不同職業(yè)判斷主體針對(duì)同一職業(yè)判斷問題所作判斷彼此認(rèn)同的程度

　　決策一貫性和穩(wěn)定性：

　　(1)同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)同一項(xiàng)目的不同判斷問題，所作出的判斷之間是否符合應(yīng)有的內(nèi)在邏輯

　　(2)同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)相同的職業(yè)判斷問題，在不同時(shí)點(diǎn)所作出的判斷是否結(jié)論相同或相似

　　可辯護(hù)性

　　證明自己的工作，通常包括理由的充分性、思維的邏輯性和程序的合規(guī)性

　　(四)對(duì)職業(yè)判斷作出適當(dāng)書面記錄(五個(gè)方面)

　　對(duì)職業(yè)判斷作出以下適當(dāng)書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：

　　(1)對(duì)職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述;

　　(2)解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路;

　　(3)收集到的相關(guān)信息;

　　(4)得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由;

　　(5)就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。

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