當(dāng)有人武斷地告訴你“考CPA沒用”，就當(dāng)他是在“恰檸檬”好了，繼續(xù)堅(jiān)持自己的備考目標(biāo)即可。但如果你是自己產(chǎn)生懷疑“考CPA是否有用”，那么就需要好好思考一下自己未來的職業(yè)定位與規(guī)劃方向了。

　　所以，為了避免陷入盲目考證的怪圈，也為了告訴大家如何發(fā)揮CPA證書的價(jià)值，職上網(wǎng)幫大家梳理了一下不同人群、不同職業(yè)階段CPA證書的意義到底在于哪里：

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　　★ 應(yīng)屆畢業(yè)生——簡歷加分

　　就業(yè)市場上每年都會(huì)增加許多財(cái)會(huì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。而對于企業(yè)HR來說，絕大多數(shù)同學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并沒有太大的差別。所以，想要自己求職時(shí)脫穎而出，勢必就要增加自己履歷的閃光點(diǎn)，而考證就是一個(gè)很好的突破口。

　　大學(xué)的時(shí)間是比較充裕的，不少同學(xué)為了提高自己的就業(yè)競爭力，報(bào)考了許多證書，而CPA證書毫無疑問是眾多證書中難度系數(shù)較高的一類，也是拉開與同學(xué)間差距的“利器”。

　　大四應(yīng)屆生、在校研究生，滿足條件就可以報(bào)考參加注冊會(huì)計(jì)師考試，利用在校的學(xué)習(xí)效率與氛圍，越快拿下證書，求職時(shí)優(yōu)勢越大。

　　★ 非財(cái)會(huì)行業(yè)的在職人員——敲門磚

　　備考注會(huì)的人群中，有一大部分的考生并不是會(huì)計(jì)出身，甚至是零基礎(chǔ)。而注冊會(huì)計(jì)師值得他們備考的最大原因，在于獲得財(cái)會(huì)行業(yè)的“敲門磚”，完成轉(zhuǎn)行或跳槽。

　　一方面，備考CPA的過程，彌補(bǔ)了零基礎(chǔ)考生在財(cái)會(huì)知識上的欠缺;另一方面，CPA考試的通過率低、難度大，完成考試也是對自己學(xué)習(xí)能力的有力證明，未來也能擁有更加廣闊的就業(yè)選擇權(quán)利。

　　★ 在職財(cái)務(wù)人員——升職加薪

　　會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)之間的差別，大家了解嗎?可想而知，一個(gè)小型公司里的記賬會(huì)計(jì)，與一個(gè)百強(qiáng)上市公司里的財(cái)會(huì)人員，無論是每天接觸到的工作內(nèi)容，還是長期培養(yǎng)出的職業(yè)思維，還是會(huì)一定差別的。

　　想要獲得更高的崗位，就要提升價(jià)值，相比讀研、留學(xué)深造，考證就是大家最容易實(shí)現(xiàn)的途徑。因此，備考注冊會(huì)計(jì)師就成為在職財(cái)務(wù)人員獲得更好的工作環(huán)境或進(jìn)入好公司的契機(jī)，而實(shí)現(xiàn)升職加薪就是cpa證書對他們的用處。

　　★ 35歲左右人群——轉(zhuǎn)型

　　如果說30歲以前考證是為了追求更高的工作平臺，那么35歲以后考證可能更多地是為了突破自我。對于這類人群，雖然有著多年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，但在當(dāng)前整體環(huán)境的快速迭代更新中，倘若不繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合管理能力，那么“職場危機(jī)”將會(huì)悄然而來。

　　CPA的學(xué)習(xí)中除了財(cái)務(wù)知識外，還包含不少企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略的知識，這些內(nèi)容也是企業(yè)中高層管理崗位所需要的重要能力。因此，考下CPA證書，對于他們來說意味著渡過“職場危機(jī)”，向管理型人才的轉(zhuǎn)型。

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