1、甲公司為一上市公司，2009年12月16日，經(jīng)股東大會批準，公司向其100名管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權，這些職員自2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應2014年12月31日之前行使完畢。2009年12月16日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為13元，2010年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為15元，2010年12月31日的公允價值為每份18元。第一年有10名職工離開企業(yè)，甲公司預計三年中離職總?cè)藬?shù)將會達到20%。假定不考慮其他因素。甲公司2010年應確認增加的應付職工薪酬金額是(　)。

　　A、96 000元

　　B、108 000元

　　C、69 333.33元

　　D、78 000元

　　【正確答案】 A

【預約提醒報名入口】微信搜索或掃碼“職上注冊會計師”進入預約報名入口

 2020年注冊會計師備考通關秘籍 點擊下載>>

　　【答案解析】 2010年現(xiàn)金股票增值權的公允價值發(fā)生了變化，對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付應該按照每個資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值確認成本費用，因此應該按照2010年末的公允價值為基礎來確認本期的成本費用的金額。2010年應確認增加的應付職工薪酬=100×(1-20%)×200×18×1/3=96 000(元)

　　相應的會計分錄為：

　　借：管理費用　　96 000

　　貸：應付職工薪酬　　96 000

　　提示：由于題中給出的是離職比例，這個比例其實表示的就是現(xiàn)在以及將來一共離職的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例，所以在計算成本費用的時候直接乘以(1-離職比例)，得到的就是預計在未來期間將會行權的人數(shù)，因此不用再單獨考慮當期離職的人數(shù)10人。另外，本題中屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應采用的是資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價值為基礎確定成本費用，而不是授予日的公允價值確定。

　　2、下列關于集團股份支付的處理，說法錯誤的是(　)。

　　A、結(jié)算企業(yè)以其本身權益工具結(jié)算的，應當將該股份支付交易作為權益結(jié)算的股份支付處理

　　B、接受服務企業(yè)沒有結(jié)算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結(jié)算的股份支付處理

　　C、接受服務企業(yè)具有結(jié)算義務且授予本企業(yè)職工的是集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　D、結(jié)算企業(yè)是接受服務企業(yè)的非控股股東投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認當期成本費用

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 選項D，結(jié)算企業(yè)是接受服務企業(yè)的非控股股東投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

2022年中級經(jīng)濟師3天特訓營免費領??！