2020注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考點(diǎn)練習(xí)|答案(3) ,新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供考生們參考。 更多關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該記入的科目是(　)。

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.管理費(fèi)用

　　C.制造費(fèi)用

　　D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　2.下列關(guān)于辭退福利的說法正確的是(　)。

　　A.補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年的辭退計(jì)劃，需要采用恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率折現(xiàn)

　　B.退休金屬于辭退福利

　　C.無論職工何種原因離開都要支付的福利屬于辭退福利

　　D.辭退福利應(yīng)根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對象分別計(jì)入相關(guān)的成本、費(fèi)用

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　　3.A公司為激勵(lì)管理人員和銷售人員，于2014年年初制訂并實(shí)施了一項(xiàng)利潤分享計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司全年的凈利潤達(dá)到5 000萬元以上，公司管理人員將可以分享超過5 000萬元凈利潤部分的15%作為額外報(bào)酬，公司銷售人員將可以分享超過5 000萬元凈利潤部分的5%作為額外報(bào)酬。至2014年年末，A公司實(shí)現(xiàn)凈利潤8 000萬元。不考慮其他因素，關(guān)于A公司的會(huì)計(jì)處理，下列說法中正確的是(　)。

　　A.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”450萬元，借記“銷售費(fèi)用”150萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　B.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”600萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　C.A公司應(yīng)借記“銷售費(fèi)用”600萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　D.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”1 200萬元，借記“銷售費(fèi)用”400萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1 600萬元

　　4.甲公司2014年效益較好，董事會(huì)決定對該公司的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2015年3月20日，甲公司從公司外部購入15套商品房獎(jiǎng)勵(lì)公司的15名管理人員，該商品房每套100萬元，公司以每套24萬元的價(jià)格賣給職工，但要求相關(guān)人員需要自2015年4月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)10年。不考慮其他因素，甲公司在2015年因該事項(xiàng)對管理費(fèi)用的影響金額為(　)。

　　A.150萬元

　　B.114萬元

　　C.85.5萬元

　　D.36萬元

　　5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的與短期薪酬相關(guān)的信息不包括(　)。

　　A.應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　B.為職工提供的非貨幣性福利及其計(jì)算依據(jù)

　　C.為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額

　　D.重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)形成的變動(dòng)金額

　　6.下列表述中屬于企業(yè)設(shè)定提存計(jì)劃內(nèi)容的是(　)。

　　A.企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定企業(yè)年金，使該企業(yè)管理人員在退休時(shí)可以一次性獲得一定的補(bǔ)償

　　B.企業(yè)計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利

　　D.結(jié)算利得或損失

　　7.下列屬于離職后福利的是(　)。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.辭退福利

　　參考答案及解析：

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.【正確答案】B

　　【答案解析】企業(yè)為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，屬于辭退福利，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用”科目。

　　2.【正確答案】A

　　【答案解析】退休金不屬于辭退福利，所以選項(xiàng)BC錯(cuò)誤;辭退福利應(yīng)直接記入“管理費(fèi)用”科目，不應(yīng)根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對象分別計(jì)入相關(guān)的成本、費(fèi)用，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　3.【正確答案】A

　　【答案解析】企業(yè)制訂了利潤分享計(jì)劃的，如果企業(yè)完成了規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。A公司的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用(3 000×15%)450

　　銷售費(fèi)用(3 000×5%)150

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　 600

　　因此，選項(xiàng)A正確。

　　4.【正確答案】C

　　【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：非貨幣性短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量。

　　2015年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(100-24)×15/10×9/12=85.5(萬元)。

　　公司出售住房時(shí)應(yīng)進(jìn)行如下賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款　(24×15) 360

　　長期待攤費(fèi)用　1140

　　貸：固定資產(chǎn)　(100×15)1 500

　　出售住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費(fèi)用，并做如下賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用　(15×76/10×9/12)85.5

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　85.5

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　85.5

　　貸：長期待攤費(fèi)用　　　　　　　 85.5

　　5.【正確答案】D

　　【答案解析】選項(xiàng)D，屬于離職后福利應(yīng)該披露的信息。

　　6.【正確答案】A

　　【答案解析】設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn))。選項(xiàng)BC不屬于離職后福利，選項(xiàng)D，結(jié)算利得或損失屬于設(shè)定受益計(jì)劃的內(nèi)容。

　　7.【正確答案】B

　　【答案解析】選項(xiàng)A、C，屬于短期薪酬。

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