2020注冊會計師《會計》考點練習(xí)|答案(4) ,新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,供考生們參考。 更多關(guān)于注冊會計師考試模擬試題,請關(guān)注新東方職上網(wǎng)。
二、多項選擇題
8.下列有關(guān)非貨幣性福利的計量的說法中,不正確的有( )。
A.將擁有的房屋無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)將折舊額計入其他業(yè)務(wù)成本
B.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價值確認職工福利
C.向職工提供企業(yè)支付補貼的商品,如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的,應(yīng)當(dāng)將補貼計入長期待攤費用
D.向職工提供企業(yè)支付補貼的商品,如果合同沒有規(guī)定服務(wù)年限的,應(yīng)當(dāng)將補貼一次計入應(yīng)付職工薪酬
9.在報告期末,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為三個組成部分,這三個組成部分包括( )。
A.服務(wù)成本
B.其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額
C.負債成本
D.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動
10.在設(shè)定受益計劃中,企業(yè)計算的下列項目中屬于應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益的金額的有( )。
A.當(dāng)期服務(wù)成本
B.過去服務(wù)成本
C.結(jié)算利得和損失
D.設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額
11.下列關(guān)于職工薪酬的處理,說法正確的有( )。
A.職工福利費為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應(yīng)確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
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12.下列有關(guān)離職后福利和其他長期職工福利的會計處理正確的有( )。
A.結(jié)算是未在計劃條款中規(guī)定的福利的支付,未納入精算假設(shè)中,因此結(jié)算利得或損失應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益
B.在計劃條款中規(guī)定的福利的支付不屬于結(jié)算,已納入精算假設(shè)中,在支付此類福利時產(chǎn)生利得或損失,則屬于精算利得或損失,應(yīng)作為重新計量的一部分計入其他綜合收益
C.設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額,包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息
D.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益
13.下列有關(guān)帶薪缺勤的表述正確的有( )。
A.累積帶薪缺勤,是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量
C.非累積帶薪缺勤,是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
14.下列職工薪酬中,可以計入產(chǎn)品成本的有( )。
A.住房公積金
B.非貨幣性福利
C.工會經(jīng)費
D.辭退福利
15.2015年甲公司下列處理中,不影響貨幣性短期薪酬的有( )。
A.2月1日,甲公司對本公司的銷售人員增加50%的話費補貼
B.6月30日,甲公司對本公司全體職工增加商業(yè)醫(yī)療保險
C.8月20日,甲公司以自產(chǎn)品向職工發(fā)放的福利
D.12月31日,甲公司向職工提供的免費租賃住房
16.下列信息中,屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息的有( )。
A.設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險
B.設(shè)定受益計劃在財務(wù)報表中確認的金額及其變動
C.設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額的影響
D.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果
二、多項選擇題
8.【正確答案】AB
【答案解析】本題考查知識點:非貨幣性短期薪酬的確認與計量。
選項A,將擁有的房屋無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)將折舊額計入應(yīng)付職工薪酬;將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的價稅合計金額確認職工福利。
9.【正確答案】ABD
【答案解析】在報告期末,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分:
(1)服務(wù)成本;
(2)其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額;
(3)重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。
10.【正確答案】ABCD
【答案解析】報告期末,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認的設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括服務(wù)成本、設(shè)定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。其中,服務(wù)成本包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失。
11.【正確答案】AD
【答案解析】企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃,而不是將辭退福利這樣分類,選項B錯誤;短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬,選項C錯誤。
12.【正確答案】ABC
【答案解析】選項D,為了簡化相關(guān)會計處理,重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動,應(yīng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
13.【正確答案】ABCD
【答案解析】
14.【正確答案】ABC
【答案解析】在職工為企業(yè)提供服務(wù)期間的職工薪酬,應(yīng)根據(jù)受益對象,將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債,并全部計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用,故選項ABC正確。辭退福利則應(yīng)全部計入管理費用,故選項D不選。
15.【正確答案】CD
【答案解析】職工的工資、獎金、津貼和補貼,大部分的職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費一般屬于貨幣性短期薪酬。選項CD屬于非貨幣性福利。
16.【正確答案】ABCD
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