2020注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》章節(jié)強(qiáng)化練試題：職工薪酬,新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供考生們參考。 更多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是(　　)。

　　A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債

　　C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本

　　D.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　2.DH公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，銷售和購(gòu)買商品適用的增值稅稅率為16%。DH公司有一線生產(chǎn)員工100人。2×18年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為800元的空調(diào)和外購(gòu)的每臺(tái)不含稅價(jià)格為200元的電壓力鍋?zhàn)鳛楦＠l(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號(hào)空調(diào)售價(jià)為每套2200元(不含增值稅);DH公司購(gòu)買電壓力鍋開具了增值稅專用發(fā)票。則下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述，正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　B.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　C.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　D.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　3.下列各項(xiàng)不屬于帶薪缺勤的是(　　)。

　　A.年休假

　　B.長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　C.婚假

　　D.產(chǎn)假

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　　4.DH公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%。DH公司有一線生產(chǎn)員工100人。2×18年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為800元的空調(diào)和外購(gòu)的每臺(tái)不含稅價(jià)格為200元的電壓力鍋?zhàn)鳛楦＠l(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號(hào)空調(diào)售價(jià)為每套2200元(不含增值稅);DH公司購(gòu)買電壓力鍋開具了增值稅專用發(fā)票。大海公司因上述事項(xiàng)導(dǎo)致計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額是(　　)元。

　　A.278400

　　B.116000

　　C.100000

　　D.23200

　　5.企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記(　　)科目。

　　A.銷售費(fèi)用

　　B.存貨成本或勞務(wù)成本

　　C.營(yíng)業(yè)外支出

　　D.管理費(fèi)用

　　6.企業(yè)在廠房建造期間發(fā)生的工程人員的工資，應(yīng)當(dāng)計(jì)入(　　)。

　　A.在建工程

　　B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　C.生產(chǎn)成本

　　D.管理費(fèi)用

　　7.甲公司于2×15年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為4000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)4000萬(wàn)元，公司管理層可以分享超過(guò)4000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至2×15年12月31日，甲公司2×15年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)5000萬(wàn)元。不考慮離職等其他因素，甲公司2×15年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(　　)萬(wàn)元。

　　A.250

　　B.50

　　C.200

　　D.0

　　8.A公司2×13年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，并于當(dāng)日開始實(shí)施。該計(jì)劃規(guī)定：公司的管理人員退休時(shí)企業(yè)將每年向其支付退休補(bǔ)貼直至去世。2×13年年初A公司有一位54歲的管理人員入職，預(yù)計(jì)該職工將在服務(wù)6年后即2×19年年初退休。A公司根據(jù)相關(guān)精算假設(shè)確定的該職工退休后直至去世前企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利在其退休時(shí)點(diǎn)的折現(xiàn)額約為12000元，適用的折現(xiàn)率為10%。則甲公司按照預(yù)期累計(jì)福利單位法確定的2×14年當(dāng)期服務(wù)成本為(　　)元。(計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù))

　　A.1241.85

　　B.2000

　　C.1366.03

　　D.2200

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.下列關(guān)于辭退福利的處理，正確的有(　　)。

　　A.對(duì)于職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量，每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬

　　B.辭退福利在發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)貸記預(yù)計(jì)負(fù)債

　　C.辭退福利應(yīng)該依據(jù)員工在企業(yè)的服務(wù)性質(zhì)確定借方科目，可能是管理費(fèi)用，可能是生產(chǎn)成本

　　D.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢、但補(bǔ)償款項(xiàng)超過(guò)一年支付的辭退計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額

　　2.下列有關(guān)職工薪酬的處理中，正確的有(　　)。

　　A.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　B.管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　C.銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　D.應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　3.騰遠(yuǎn)公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%。騰遠(yuǎn)公司有高級(jí)管理人員20人。2×18年2月，公司以其生產(chǎn)的單位成本為7000元智能液晶電視機(jī)作為福利發(fā)放給高級(jí)管理人員，假設(shè)每人發(fā)放一臺(tái)。該型號(hào)電視機(jī)售價(jià)為每臺(tái)12000元(不含增值稅)。不考慮其他影響因素，下列處理中正確的有(　　)。

　　A.

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　178400

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　178400

　　B.

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　C.

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　140000

　　貸：庫(kù)存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　140000

　　D.

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　240000

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)　　　　 38400

　　4.下列有關(guān)非貨幣性福利的表述中，正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　B.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

　　C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　5.2×18年5月1日，甲公司為留住人才，將以每套200萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)買并按照固定資產(chǎn)入賬的30套公寓，以每套120萬(wàn)元的價(jià)格出售給公司管理層。出售合同規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。下列有關(guān)會(huì)計(jì)處理，正確的有(　　)。

　　A.甲公司的行為屬于“向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)”

　　B.甲公司2×18年5月1日應(yīng)當(dāng)一次性確認(rèn)管理費(fèi)用2400萬(wàn)元

　　C.甲公司2×18年5月1日應(yīng)當(dāng)確認(rèn)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用2400萬(wàn)元

　　D.甲公司2×18年應(yīng)當(dāng)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用160萬(wàn)元

　　6.關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃，下列項(xiàng)目中應(yīng)計(jì)入其他綜合收益的有(　　)。

　　A.精算利得和損失

　　B.計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額

　　C.結(jié)算利得和損失

　　D.過(guò)去服務(wù)成本

　　7.關(guān)于帶薪缺勤，下列說(shuō)法中正確的有(　　)。

　　A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量

　　C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　8.下列選項(xiàng)中，表述正確的有(　　)。

　　A.設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)

　　B.設(shè)定受益計(jì)劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計(jì)劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項(xiàng)的孰低者計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)

　　C.資產(chǎn)上限是指企業(yè)可從設(shè)定受益計(jì)劃退款或減少未來(lái)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值

　　D.計(jì)劃資產(chǎn)包括長(zhǎng)期職工福利基金持有的資產(chǎn)、符合條件的保險(xiǎn)單以及企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具

　　答案與解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計(jì)入自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本，應(yīng)計(jì)入損益;在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，只有符合無(wú)形資產(chǎn)資本化條件的，才能計(jì)入自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本。

　　2.

　　【答案】D

　　【解析】企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，選項(xiàng)A、B和C均不正確;以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，選項(xiàng)D正確。

　　3.

　　【答案】B

　　【解析】選項(xiàng)B，長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

　　4.

　　【答案】A

　　【解析】DH公司以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。所以題中事項(xiàng)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=(2200+200)×(1+16%)×100=278400(元)。

　　5.

　　【答案】D

　　【解析】企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　6.

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)在固定資產(chǎn)建造期間發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)資本化計(jì)入資產(chǎn)成本，即記入“在建工程”科目。

　　7.

　　【答案】B

　　【解析】甲公司2×15年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬(wàn)元)。

　　8.

　　【答案】C

　　【解析】該管理人員為企業(yè)服務(wù)的6年中每年所賺取的當(dāng)期福利為2000元(12000/6)，當(dāng)期服務(wù)成本為歸屬于當(dāng)年福利的現(xiàn)值，2013年當(dāng)期服務(wù)成本=2000/(1+10%)5=1241.84(元)，2×14年當(dāng)期服務(wù)成本=2000/(1+10%)4=1366.03(元)。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【答案】AD

　　【解析】辭退福利在發(fā)生時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，選項(xiàng)B不正確;辭退福利無(wú)法根據(jù)受益對(duì)象進(jìn)行分配，發(fā)生時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用，選項(xiàng)C不正確。

　　2.

　　【答案】ABCD

　　【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務(wù)，應(yīng)將取得的服務(wù)按受益對(duì)象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

　　選項(xiàng)A，生產(chǎn)部門的員工工資，應(yīng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本;

　　選項(xiàng)B，管理部門員工工資，按受益對(duì)象區(qū)分應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用;

　　選項(xiàng)C，銷售人員職工薪酬，按受益對(duì)象區(qū)分應(yīng)計(jì)入當(dāng)期銷售費(fèi)用;

　　選項(xiàng)D，由在建工程、研發(fā)支出等負(fù)擔(dān)的職工薪酬，按受益對(duì)象區(qū)分應(yīng)分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本(在建工程)、研發(fā)支出等。

　　3.

　　【答案】BD

　　【解析】騰遠(yuǎn)公司的該行為屬于以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的非貨幣性福利，發(fā)放的自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售。

　　決定發(fā)放時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　278400

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　 240000(12000×20)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　38400(12000×20×16%)

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　　　　　　140000

　　貸：庫(kù)存商品　　　　　　　　　　　　140000(7000×20)

　　因此，只有選項(xiàng)B、D正確。

　　4.

　　【答案】BCD

　　【解析】企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，選項(xiàng)A不正確。

　　5.

　　【答案】ACD

　　【解析】甲公司的行為屬于“向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)”，選項(xiàng)A正確;甲公司規(guī)定了獲得住房的員工在公司的最低服務(wù)年限10年，因此2×18年5月1日應(yīng)將出售住房的價(jià)格與其購(gòu)買價(jià)格之間的差額2400萬(wàn)元(200×30-120×30)作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)C正確;長(zhǎng)期待攤費(fèi)用在合同規(guī)定的服務(wù)期限10年內(nèi)進(jìn)行攤銷，2×18年攤銷金額=2400/10×8/12=160(萬(wàn)元)，選項(xiàng)D正確。

　　6.

　　【答案】AB

　　【解析】設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)入其他綜合收益的金額包括：①精算利得和損失;②計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額;③資產(chǎn)上限影響的變動(dòng)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。選項(xiàng)C和D，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

　　7.

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　8.

　　【答案】ABC

　　【解析】計(jì)劃資產(chǎn)包括長(zhǎng)期職工福利基金持有的資產(chǎn)以及符合條件的保險(xiǎn)單，不包括企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

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