2020注冊會計師《會計》第十二章沖刺練習及答案，新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供考生們參考。 更多關(guān)于注冊會計師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng)。

　　一、單項選擇題

　　1.A公司為上市公司，2×19年1月1日以非公開發(fā)行的方式向50名管理人員每人授予10萬股自身股票，授予價格為8元/股。當日，50名管理人員全部認購，認購款項為4000萬元，A公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為10元/股。該計劃規(guī)定，授予對象從2×19年1月1日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，則所授予股票將于2×22年1月1日全部解鎖;期間離職的，A公司將按照原授予價格8元/股回購。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉(zhuǎn)讓,激勵對象取得的現(xiàn)金股利暫由公司管理，作為應(yīng)付股利在解鎖時向激勵對象支付;對于未能解鎖的限制性股票，A公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2×19年度，A公司有2名管理人員離職，A公司估計3年中離職的管理人員為5名，當年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1元(限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利)。下列關(guān)于2×19年A公司的會計處理中，不正確的是(　)。

　　A.授予日不需要任何賬務(wù)處理

　　B.2×19年確認管理費用和資本公積——其他資本公積的金額為1500萬元

　　C.2×19年12月31日預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為450萬元

　　D.2×19年12月31日預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為50萬元

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　　2.2×08年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2×08年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2×11年12月31日，根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該股票增值權(quán)應(yīng)在2×13年12月31日之前行使完畢。截至2×09年累積確認負債42 500元，2×09年末以前沒有離職人員。在2×10年有4人離職，預(yù)計2×11年有2人離職，2×10年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為15元，該項股份支付對2×10年當期管理費用的影響金額和2×10年末該項負債的累計金額是(　)。

　　A.13 750元，56 250元

　　B.7 000元，49 500元

　　C.75 000元，125 000元

　　D.22 050元，225 000元

　　3.20×4年年初，甲公司向100名管理人員每人授予120份現(xiàn)金股票增值權(quán)，協(xié)議約定，這些職員必須從20×4年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×8年年底之前行使。甲公司授予日股票市價為每股5元，截止20×6年末累計確認負債6萬元，20×4年至20×6年共有10人離職，20×7年沒有人離職但共有5人行權(quán)，并且預(yù)計未來不會有人離職，共支付現(xiàn)金1萬元，20×7年末現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為10元，預(yù)計20×8年沒有人員離職。甲公司針對該項股份支付20×7年應(yīng)確認的公允價值變動損益的金額(　)。

　　A.112 000元

　　B.52 000元

　　C.42 000元

　　D.102 000元

　　4.甲公司2014年初經(jīng)股東會批準，開始實施一項股權(quán)激勵計劃，該股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容是：甲公司向70名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人員離職，預(yù)計未來兩年將有6名管理人員離職。至2015年末，已離職管理人員共計15名，預(yù)計未來將不會有人員離職。該項股票期權(quán)授予日的公允價值為每股5元，2015年末的公允價值為每股6元。同日，甲公司將該項股權(quán)激勵計劃取消，并以現(xiàn)金向未離職的人員進行補償，共計300萬元。不考慮其他因素，下列甲公司處理不正確的是(　)。

　　A.2014年末應(yīng)確認的費用金額為100萬元

　　B.2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認的費用金額為275萬元

　　C.2015年末以現(xiàn)金進行補償對損益的影響金額為25萬元

　　D.2015年末累計影響管理費用的金額為200萬元

　　5.下列關(guān)于股份支付的說法中，不正確的是(　)。

　　A.股份支付中對職工有利條件的修改比如增加所授予權(quán)益工具的公允價值和數(shù)量、縮短等待期等，企業(yè)在確認相應(yīng)成本費用的時候均需考慮這些有利修改

　　B.市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)每期對預(yù)計可行權(quán)情況的估計

　　C.股份支付中對職工不利條件的修改比如減少所授予權(quán)益工具的公允價值和數(shù)量、延長等待期等，企業(yè)在確認相應(yīng)成本費用的時候均需考慮這些不利修改

　　D.可行權(quán)條件沒有滿足的，職工均不能行權(quán)

　　6.20×4年1月1日，甲公司向其80名中層以上管理人員每人授予1 000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為20×6年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在20×8年年末之前行使完畢。甲公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至20×5年末累積確認權(quán)益300 000元，20×4年和20×5年實際共有9人離職，20×6年實際有1人離職，20×6年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。該項股份支付對20×6年末所有者權(quán)益的累積金額和20×6年當期管理費用的影響金額分別是(　)。

　　A.800 000元，500 000元

　　B.630 000元，330 000元

　　C.840 000元，540 000元

　　D.650 000元，350 000元

　　7.甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時約定，第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長達到24%;第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長20%。甲公司該項期權(quán)在授予日每份的公允價值為20元。在第一年年末，A公司估計2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%;在第二年年末，實際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤增長率為17%，預(yù)計第二年能達到行權(quán)條件;20×5年的凈利潤增長率為25%。按照股份支付準則的規(guī)定下列會計處理不正確的是(　)。

　　A.第一年末確認的服務(wù)費用為5.7萬元計入管理費用

　　B.第二年末累計確認的服務(wù)費用為11萬元

　　C.第二年末確認的服務(wù)費用5.3萬元計入資本公積

　　D.由于凈利潤增長率可行權(quán)條件未得到滿足，甲公司在第二年末不確認費用

　　8.2×20年1月1日，甲公司股東大會批準了兩項股份支付協(xié)議，其中一項是甲公司授予其銷售人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，上述人員需要在甲公司服務(wù)滿2年;另外一項是甲公司向乙公司授予200份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的廣告服務(wù)，該項廣告合同的公允價值為100萬元。下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中，正確的是(　)。

　　A.授予銷售人員現(xiàn)金股票增值權(quán)的可行權(quán)日為2×20年1月1日

　　B.甲公司授予銷售人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　C.甲公司換取乙公司廣告服務(wù)的股份支付應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

　　D.甲公司換取乙公司廣告服務(wù)的股份支付應(yīng)按照授予股票期權(quán)的公允價值進行計量

　　9.下列各項附等待期的股份支付，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付的是(　)。

　　A.授予研發(fā)人員模擬股票的計劃

　　B.以低于市價向員工出售限制性股票的計劃

　　C.授予高管人員以股票的市場價格支付價款的計劃

　　D.公司承諾達到生產(chǎn)要求，授予生產(chǎn)工人按照股票市價漲幅無條件支付獎勵款的計劃

　　10.嘉慶公司為上市公司。 2×20年1月1日，公司向其20名管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，這些職員從2×20年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股4元的價格購買10萬股嘉慶公司股票，從而獲益。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為每份15元。2×20年末有2名職員離開嘉慶公司，估計未來還有2名職員離開;2×21年末又有2名職員離開公司，公司估計未來沒有人員離開。假定公司2×21年1月1日將授予日的公允價值15元修改為18元。嘉慶公司2×21年由于股份支付確認的成本費用為(　)。

　　A.640萬元

　　B.1 120萬元

　　C.800萬元

　　D.1 040萬元

　　11.甲公司選擇適用于估計授予職工期權(quán)定價模型時，不應(yīng)考慮的因素是(　)。

　　A.期權(quán)的行權(quán)價格

　　B.基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價格

　　C.股價的預(yù)計波動率

　　D.可行權(quán)的非市場條件

　　二、多項選擇題

　　12.A公司為一家上市公司，2013年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權(quán)激勵的方案。協(xié)議約定如下：以2012年末的凈利潤為固定基數(shù)，2013年～2015年3年的平均凈利潤增長率不低于24%;員工的服務(wù)年限為3年;可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價模型估計該項期權(quán)在授予日總的公允價值為900萬元。在第一年年末，A公司估計3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%;到第三年末，公司實際離職率為6%。A公司2013年、2014年和2015年的凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述，正確的有(　)。

　　A.服務(wù)年限為3年是一項服務(wù)期限條件

　　B.凈利潤增長率要求是一項非市場業(yè)績條件

　　C.凈利潤增長率要求是一項市場業(yè)績條件

　　D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件

　　13.甲公司20×3年初向100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，約定自20×3年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬份甲公司股票。20×3年，有4名管理人員離職，預(yù)計未來將有2名管理人員離職。20×4年，有3名管理人員離職，預(yù)計未來將有1名管理人員離職。20×5年，又有5名管理人員離職。授予日該股票期權(quán)的公允價值為每股12元。20×5年末，剩余管理人員全部行權(quán)。不考慮其他因素，下列甲公司處理正確的有(　)。

　　A.20×3年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額為376萬元

　　B.20×4年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額為360萬元

　　C.20×5年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額為320萬元

　　D.職工行權(quán)時計入資本公積——股本溢價的金額為1408萬元

　　14.甲公司20×4年初經(jīng)股東會批準，開始實施一項股權(quán)激勵計劃，該股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容是：甲公司向70名管理人員每人授予6 000份的股票期權(quán)，約定自20×4年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股4元的價格購買6 000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人員離職，預(yù)計未來將有6名管理人員離職。20×5年，又有5名管理人員離職，預(yù)計未來將有5名管理人員離職。授予日股票期權(quán)的公允價值為每股5元，20×4年末公允價值為每股6元。20×5年末，甲公司將該取票期權(quán)的公允價值修改為每股4元。不考慮其他因素，下列甲公司的處理中正確的有(　)。

　　A.甲公司該項股權(quán)激勵計劃屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按照授予日公允價值將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用

　　B.20×4年末應(yīng)確認的費用金額為72萬元

　　C.甲公司20×5年末對股票期權(quán)公允價值的修改屬于不利修改，應(yīng)當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額

　　D.20×5年末應(yīng)確認的費用金額為29.6萬元

　　15.下列關(guān)于企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工業(yè)務(wù)會計處理的表述中，正確的有(　)。

　　A.回購股份時，企業(yè)應(yīng)當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理,同時進行備查登記

　　B.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，企業(yè)應(yīng)按權(quán)益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務(wù)計入相關(guān)成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)

　　C.職工行權(quán)時，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積(其他資本公積)的累計金額,同時,按照其差額調(diào)整資本公積(股本溢價)

　　D.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，因首先需要用現(xiàn)金對股份進行回購，因此屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　16.下列關(guān)于股份支付中可行權(quán)條件的表述中，正確的有(　)。

　　A.市場條件和非可行權(quán)條件是否得到滿足，并不影響企業(yè)對預(yù)計可行權(quán)情況的估計

　　B.附市場條件的股份支付，應(yīng)在市場及非市場條件均滿足時確認相關(guān)成本費用

　　C.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)的確認取得服務(wù)的增加

　　D.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具公允價值的減少相應(yīng)的確認取得服務(wù)的減少

　　17.甲公司及其下屬子公司2×19年發(fā)生以下與股份支付相關(guān)的交易或事項：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管1000萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時，乙公司高管可以以4元/股的價格購買甲公司新增發(fā)的普通股股票;(2)乙公司授予本公司研發(fā)人員200萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按照乙公司股價的增值幅度自乙公司獲得現(xiàn)金;(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票。(4)乙公司向丙公司發(fā)行500萬股本公司股票;作為支付丙公司為乙公司提供咨詢服務(wù)的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應(yīng)當作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的有(　)。

　　A.乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議

　　B.乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議

　　C.乙公司與本公司的研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議

　　D.乙公司以定向發(fā)行乙公司股票取得咨詢服務(wù)的協(xié)議

　　18. 2×16年1月1日，甲公司向其董事、總經(jīng)理等20名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)。2×16年1月1日為授予日。股票期權(quán)的可行權(quán)條件為：2×16年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率不低于18%;2×17年年末的可行權(quán)條件為2×16年～2×17年兩年凈利潤平均增長率不低于15%;2×18年年末的可行權(quán)條件為2×16年～2×18年三年凈利潤平均增長率不低于12%。每份期權(quán)在授予日的公允價值為5.4元，行權(quán)價格為3元/股。實際執(zhí)行情況：2×16年12月31日，公司凈利潤增長率為16%，但甲公司預(yù)計2×17年將保持快速度增長，年末有望達到可行權(quán)條件。同時，當年有2名激勵對象離開，預(yù)計2×17年沒有激勵對象離開公司。2×17年12月31日，公司凈利潤增長率為12%，但公司預(yù)計2×18年將保持快速度增長，預(yù)計2×18年12月31日有望達到可行權(quán)條件。另外，2×17年實際有2名激勵對象離開，預(yù)計2×18年沒有激勵對象離開公司。2×18年12月31日，公司凈利潤增長率為10%，當年有2名激勵對象離開。2×19年12月31日，激勵對象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會計處理，正確的有(　)。

　　A.2×16年12月31日確認管理費用和資本公積(其他資本公積)972萬元

　　B.2×17年12月31日確認管理費用和資本公積(其他資本公積)180萬元

　　C.2×18年12月31日確認管理費用和資本公積(其他資本公積)360萬元

　　D.2×19年12月31日，因行權(quán)計入資本公積(股本溢價)的金額為2072萬元

　　19.經(jīng)股東大會批準， A公司2×19年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：A公司向其子公司B公司36名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為B公司2×19年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長12%;截至2×20年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起，B公司管理人員可以5元/股的價格購買A公司的股票，行權(quán)期為2年。

　　B公司2×19年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長10%，本年度沒有管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計B公司截止2×20年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年將有2名管理人員離職。

　　股票期權(quán)公允價值如下：2×19年1月1日為13.5元;2×19年12月31日為15元;2×20年12月31日為12元。下列有關(guān)2×19年A、B公司個別財務(wù)報表的會計處理及A公司合并財務(wù)報表的會計處理，表述正確的有(　)。

　　A.A公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加長期股權(quán)投資229.5萬元，同時增加資本公積229.5萬元

　　B.A公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加長期股權(quán)投資255萬元，同時增加資本公積255萬元

　　C.B公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加管理費用229.5萬元，同時增加應(yīng)付職工薪酬229.5萬元

　　D.B公司個別財務(wù)報表應(yīng)增加管理費用229.5萬元，同時增加資本公積229.5萬元

　　20.經(jīng)股東大會批準，甲公司20×7年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司20×7年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截止20×8年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。 乙公司20×7年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度有1名管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計乙公司截止20×8年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有3名管理人員離職。

　　每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值變動情況如下：20×7年1月1日為9元;20×7年12月31日為10元;20×8年12月31日為12元。根據(jù)該股份激勵計劃，下列針對甲乙公司20×7年報表項目的影響額計算正確的有(　)。

　　A.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資250 000元，同時增加資本公積250 000元

　　B.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資230 000元，同時增加應(yīng)付職工薪酬230 000元

　　C.乙公司應(yīng)增加管理費用250 000元，同時增加應(yīng)付職工薪酬250 000元

　　D.乙公司應(yīng)增加管理費用207 000元，同時增加資本公積207 000元

　　21.下列關(guān)于股份支付計量原則的表述中，正確的有(　)。

　　A.權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量

　　B.不管是權(quán)益結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不做會計處理

　　C.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日負債的公允價值重新計量

　　D.等待期內(nèi)每期應(yīng)確認的成本費用的金額，應(yīng)該是權(quán)益工具的公允價值、預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量和已過時間比例相乘之后的金額

　　參考答案及解析：

　　一、單項選擇題

　　1.【正確答案】A

　　【答案解析】

　　選項A，授予日的會計處理：

　　借：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　4000

　　貸：股本　　　　　　　　　　　　　(50×10) 500

　　資本公積——股本溢價　　　 　　　　　　　3500

　　同時，

　　借：庫存股　　　　　　　　　　(50×10×8)　4000

　　貸：其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)　　　　4000

　　選項B，2×19年確認管理費用和資本公積——其他資本公積的金額=(50-5)×10×10×1/3=1500(萬元)

　　會計處理為：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　1500

　　貸：資本公積——其他資本公積　　　　　　　　1500

　　選項C，2×19年12月31日預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=1×(50-5)×10=450(萬元)

　　會計處理為：

　　借：利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利　　　　　　　450

　　貸：應(yīng)付股利——限制性股票股利　　　　　　450

　　借：其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)　　　450

　　貸：庫存股　　　　　　　　　　　　　　　　450

　　選項D，2×19年12月31日預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利=1×10×5=50(萬元)

　　會計處理為：

　　借：其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)　　　 50

　　貸：應(yīng)付股利——限制性股票股利　　　　　　 50

　　2×19年12月31日回購限制性股票

　　借：其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)　 　　140

　　應(yīng)付股利——限制性股票股利　　　　(2×1×10)　20

　　貸：銀行存款　　　　　　　　(2×8×10)160

　　借：股本　　　　　　　　　　　　　　　　　(2×1×10)20

　　資本公積——股本溢價　　　　　　　　　 140

　　貸：庫存股　　　　　　　　　　　　　　　　(2×10×8)160

　　注：[2×(8-1)×10]=140

　　【提示】估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股10元，表示的是A公司股票的公允價值與授予價格的差額，比如A公司股票的公允價值為18元/股，與授予價格8元/股的差價10元/股，則為管理人員的收益價格。

　　2.【正確答案】B

　　【答案解析】2×10年末確認負債(或成本費用)累計數(shù)=15×(50-4-2)×100×3/4=49 500(元)，對2×10年當期管理費用的影響金額=49 500-42 500=7 000(元)。

　　3.【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識點：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認、計量原則及會計處理。

　　該項股份支付應(yīng)確認的公允價值變動損益的金額=10×(100-10-5)×120-60 000+10 000=52 000(元)。

　　【提示】本題屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后，應(yīng)將負債的公允價值變動計入當期損益。應(yīng)確認的公允價值變動損益的金額就等于本期應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額，本期支付的現(xiàn)金就等于應(yīng)付職工薪酬的借方發(fā)生額。對于應(yīng)付職工薪酬而言，根據(jù)：期初余額+本期增加額(貸方發(fā)生額)-本期減少額(借方發(fā)生額)=期末余額，所以計算應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額(本期確認的公允價值變動損益)=應(yīng)付職工薪酬期末余額(至年末的累計負債金額)-期初余額+借方發(fā)生額(本期支付的現(xiàn)金)。

　　4.【正確答案】B

　　【答案解析】2014年末應(yīng)確認的費用金額=(70-4-6)×1×5×1/3=100(萬元);2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認的費用金額=(70-15)×1×5×3/3-100=175(萬元);取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)計入損益的金額=300-275=25(萬元)，累計影響管理費用的金額=175+25=200(萬元)。參考分錄：

　　2014年末：

　　借：管理費用 100

　　貸：資本公積——其他資本公積 100

　　2015年末：

　　借：管理費用 175

　　貸：資本公積——其他資本公積 175

　　借：資本公積——其他資本公積 275

　　管理費用 25

　　貸：銀行存款 300

　　5.【正確答案】C

　　【答案解析】選項A，這些修改對于職工來說都是有好處的，所以此時企業(yè)應(yīng)考慮這些有利的修改;選項B，這里的可行權(quán)情況的估計可以簡單理解為對于職工以后期間行權(quán)數(shù)量的估計，企業(yè)確定成本費用主要有兩部分構(gòu)成，一部分是權(quán)益工具的公允價值，另一部分就是預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，而市場條件和非可行權(quán)條件影響的是權(quán)益工具的公允價值，非市場條件影響的是預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，所以市場條件不影響企業(yè)預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，也就是不影響企業(yè)每期對預(yù)計可行權(quán)情況的估計;選項C，在對職工不利條件的修改中，除了修改減少授予的權(quán)益工具數(shù)量應(yīng)該予以考慮，其他的不利條件企業(yè)都不考慮，一律按照原來的行權(quán)條件確認相應(yīng)的成本費用;選項D，業(yè)績條件由市場條件和非市場條件組成，員工沒有達成其中一項，最終都是不能行權(quán)的。

　　(1)條款和條件的有利修改：如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認取得服務(wù)的增加。權(quán)益工具公允價值的增加是指，修改前后的權(quán)益工具在修改日的公允價值之間的差額。

　　(2)條款和條件的不利修改：如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少。

　　6.【正確答案】B

　　【答案解析】20×6年末確認權(quán)益累積數(shù)=9×(80-9-1)×1 000×3/3=630 000(元)，對20×6年當期管理費用的影響金額=630 000-300 000=330 000(元)。

　　7.【正確答案】D

　　【答案解析】第一年末確認的服務(wù)費用=(120-120×5%)×50×20×1/2=57 000(元);第二年末累計確認的服務(wù)費用=(120-10)×50×20=110 000(元)，第二年應(yīng)確認的費用=110 000-57 000=53 000(元);20×4年～20×5年2年的平均凈利潤增長率=(17%+25%)/2=21%，高于20%，所以20×5年末凈利潤增長率的可行權(quán)條件是滿足的，應(yīng)該確認費用。

　　借：管理費用 57 000

　　貸：資本公積——其他資本公積 57 000

　　借：管理費用 53 000

　　貸：資本公積——其他資本公積 53 000

　　8.【正確答案】B

　　【答案解析】選項 A，現(xiàn)金股票增值權(quán)的可行權(quán)日為2×22年1月1日;選項CD，甲公司換取乙公司服務(wù)的股份支付應(yīng)當作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理，同時按照換入乙公司服務(wù)的公允價值計量。

　　9.【正確答案】B

　　【答案解析】以權(quán)益結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權(quán)，選項B正確;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)，選項A不正確，選項CD，最終支付的是現(xiàn)金，不屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

　　10.【正確答案】D

　　【答案解析】2×20年嘉慶公司確認的成本費用=(20-2-2)×10×15×1/3=800(萬元);2×21年嘉慶公司確認的成本費用=(20-2-2-0)×10×[15×2/3+(18-15)×1/2]-800=1 840-800=1 040(萬元)。

　　相應(yīng)的會計分錄如下：

　　2×20年：

　　借：管理費用　800

　　貸：資本公積——其他資本公積　800

　　2×21年：

　　借：管理費用　 1 040

　　貸：資本公積——其他資本公積　 1 040

　　如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確認修改日至修改后可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價值時，應(yīng)當既包括剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，也包括權(quán)益工具公允價值的增加，即按照未來適用法確認成本費用，修改日后按照分段計算股份支付確認的成本費用。本題中2×21年1月1日修改授予日的公允價值，所以確認2×21年的成本費用需要分段計算。

　　11.【正確答案】D

　　【答案解析】本題考查知識點：權(quán)益工具公允價值的確定。

　　公司選擇適用于估計授予職工期權(quán)定價模型時，至少應(yīng)考慮的因素包括：(1)期權(quán)的行權(quán)價格;(2)期權(quán)期限;(3)基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價格;(4)股價的預(yù)計波動率;(5)股份的預(yù)計股利;(6)期權(quán)期限內(nèi)的無風險利率。不包括那些在確定期權(quán)公允價值時不考慮的可行權(quán)條件和再授予特征因素。

　　二、多項選擇題

　　12.【正確答案】AB

　　【答案解析】如果不同時滿足服務(wù)3年和公司凈利潤增長率的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件，凈利潤增長率要求是一項非市場業(yè)績條件?？尚袡?quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%，不影響行權(quán)，屬于非可行權(quán)條件。

　　13.【正確答案】ABCD

　　【答案解析】

　　20×3年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-2)×1×12×1/3=376(萬元)，20×4年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-3-1)×1×12×2/3-376=360(萬元)，20×5年末應(yīng)確認的資本公積——其他資本公積金額=(100-4-3-5)×1×12×3/3-376-360=320(萬元)，行權(quán)時計入資本公積——股本溢價的金額=(100-4-3-5)×5×1+(376+360+320)-(100-4-3-5)×1×1=1408(萬元)。會計處理如下：

　　20×3年末：

　　借：管理費用　376

　　貸：資本公積——其他資本公積 376

　　20×4年末：

　　借：管理費用　360

　　貸：資本公積——其他資本公積 360

　　20×5年末：

　　借：管理費用　320

　　貸：資本公積——其他資本公積 320

　　行權(quán)時：

　　借：銀行存款 　　　 [(100-4-3-5)×5×1] 440

　　資本公積——其他資本公積(376+360+320)1056

　　貸：股本 　　　　 [(100-4-3-5)×1] 88

　　資本公積——股本溢價 　　　　　　　　　　　 1408

　　14.【正確答案】AC

　　【答案解析】20×4年末應(yīng)確認的費用金額=(70-4-6)×0.6×5×1/3=60(萬元)，20×5年末應(yīng)確認的費用金額=(70-4-5-5)×0.6×5×2/3-60=52(萬元)，選項BD錯誤。

　　15.【正確答案】ABC

　　【答案解析】選項D，企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。

　　16.【正確答案】AC

　　【答案解析】選項B，沒有滿足市場條件時，只要滿足了其他的非市場條件，企業(yè)也是應(yīng)當確認相關(guān)成本費用的;選項D，屬于不利修改，如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額，而不考慮權(quán)益工具公允價值的減少。

　　17.【正確答案】ABD

　　【答案解析】選項C，現(xiàn)金股票增值權(quán)屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　18.【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考查的知識點：股份支付的處理(綜合)。

　　等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，應(yīng)確認的費用和資本公積如下：2×16年應(yīng)確認的管理費用=(20-2-0 )×20×5.4×1/2=972(萬元);2×17年應(yīng)確認的管理費用=(20-2-2-0) ×20×5.4×2/3-972=180(萬元);2×18年應(yīng)確認的管理費用=(20-2-2-2)×20×5.4-972-180=360(萬元);2×19年12月31日行權(quán)時計入資本公積(股本溢價)的金額=(20-2-2-2)×20×3-(20-2-2-2)×20×1+1512=2072(萬元)。

　　19.【正確答案】AD

　　20.【正確答案】BD

　　【答案解析】甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理，所以調(diào)整的是長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為230 000元[(50-1-3)×1 000×10×1/2]，選項B正確;乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，所以調(diào)整的管理費用和資本公積金額為207 000元[(50-1-3)×1 000×9×1/2]，選項D正確。

　　注：集團股份支付，對于子公司來說，為接受服務(wù)的企業(yè)，而母公司為結(jié)算企業(yè)，子公司雖然不具有結(jié)算義務(wù)，但是由于其接受了企業(yè)職工的服務(wù)，因此應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;對于母公司，由于結(jié)算的是現(xiàn)金股票增值權(quán)，因此應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

　　21.【正確答案】ABC

　　【答案解析】選項D，權(quán)益工具的公允價值、預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量和已過時間比例相乘之后得到的數(shù)據(jù)，是累計應(yīng)確認的成本費用金額，再減去前期已經(jīng)累計確認的金額之后，才是本期應(yīng)確認的金額。

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