2020注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》每日一練(10月30日)，新東方職上小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，供考生們參考。 更多關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)關(guān)注新東方職上網(wǎng)。

　　1.下列屬于戰(zhàn)略目標(biāo)體系建立的目的為公司贏得的結(jié)果有(　)。

　　A.現(xiàn)金流以及公司的信任度

　　B.在國(guó)際市場(chǎng)上建立更強(qiáng)大的立足點(diǎn)

　　C.投資回報(bào)率

　　D.建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】戰(zhàn)略目標(biāo)體系建立的目的在于為公司贏得下列結(jié)果：獲取足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)或產(chǎn)品革新等方面壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使整體成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，提高公司在客戶中的聲譽(yù)，在國(guó)際市場(chǎng)上建立更強(qiáng)大的立足點(diǎn)，建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位，獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，抓住誘人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)等。良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度、投資回報(bào)率是財(cái)務(wù)目標(biāo)體系建立的目的為公司贏得的結(jié)果。

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　　2.下列各項(xiàng)中，屬于變革受到抵制的原因有(　)。

　　A.生理變化

　　B.環(huán)境變化

　　C.迷失方向

　　D.不確定性導(dǎo)致無(wú)安全感

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核戰(zhàn)略變革管理。變革受到抵制的原因是變革會(huì)對(duì)人們的境遇產(chǎn)生重要的影響：(1)生理變化;(2)環(huán)境變化;(3)心理變化，包括迷失方向、不確定性可能導(dǎo)致無(wú)安全感、無(wú)助。

　　3.在戰(zhàn)略變革中對(duì)人的行為的掌控是最重要也是最困難的。作為高層管理者，通常可以起到的作用包括(　)。

　　A.如果變革激化了代理人和企業(yè)中的利益團(tuán)體之間的矛盾，高級(jí)管理層根據(jù)實(shí)際情況作出權(quán)衡

　　B.審議和監(jiān)控變革的進(jìn)程

　　C.簽署和批準(zhǔn)變革，并保證將它們公開(kāi)

　　D.如果變革激化了代理人和企業(yè)中的利益團(tuán)體之間的矛盾，高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)支持代理人

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】高級(jí)管理層通常有三種作用：①如果變革激化了代理人和企業(yè)中的利益團(tuán)體之間的矛盾，高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)支持代理人;②審議和監(jiān)控變革的進(jìn)程;③簽署和批準(zhǔn)變革，并保證將它們公開(kāi)。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

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