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1.從事房屋裝潢工作多年的劉某在2016年注冊了一家裝修公司,并聘請了兩名設計師。劉某通過某平臺承接訂單后,設計師根據房屋面積、布局以及業(yè)主需求設計出裝潢樣式,然后雇用幾名臨時工完成裝修工作,整個流程由劉某發(fā)布指令并監(jiān)督設計師和臨時工的工作。該裝修公司適合采用的組織協調機制是( )。
A.工作過程標準化
B.工作成果標準化
C.相互適應,自行調整
D.直接指揮,直接控制
『正確答案』D
『答案解析』直接指揮,直接控制的機制,組織的所有活動都按照一個人的決策和指令行事,這位負責人發(fā)布指示,監(jiān)督工作。該裝修公司的整個流程由劉某發(fā)布指令并監(jiān)督設計師和臨時工的工作,說明是直接指揮,直接控制機制。
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2.隨著公司規(guī)模的擴大,業(yè)務種類不斷擴充,宏宇公司計劃調整公司的組織結構,希望能夠及時反映市場的變化,并做出相應的反應,但又擔心存在管理失控的問題。從縱向分工的角度看,宏宇公司計劃調整為的組織結構類型是( )。
A.高長型組織結構
B.扁平型組織結構
C.集權型組織結構
D.分權型組織結構
『正確答案』B
『答案解析』縱向分工基本有兩種形式:高長型組織結構、扁平型組織結構。扁平型組織結構,可以及時反映市場的變化,并做出相應的反應,但容易造成管理失控?!跋M軌蚣皶r反映市場的變化,并做出相應的反應,但又擔心存在管理失控的問題”說明宏宇公司計劃調整為的組織結構類型是扁平型組織結構。
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