2021年注會考試《財務成本管理》備考習題：業(yè)績評價，更多關于注冊會計師考試模擬試題，請關注新東方職上網(wǎng)或微信搜索”職上注冊會計師"。

　　一、 單項選擇題

　　1.下列有關財務業(yè)績評價的優(yōu)點的表述，錯誤的是(　　)。

　　A.可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營成果

　　B.容易從會計系統(tǒng)中獲得相應的數(shù)據(jù)

　　C.可以避免財務業(yè)績評價只側重過去、比較短視的不足

　　D.操作簡便，易于理解

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　　2.結果類指標是反映企業(yè)績效的價值指標，下列各項中屬于結果類指標的是(　　)。

　　A.經(jīng)濟增加值

　　B.產(chǎn)量

　　C.客戶滿意度

　　D.資本性支出

　　3.企業(yè)應用關鍵績效指標法的程序中，與其他業(yè)績評價方法的關鍵不同的是(　　)。

　　A.制定和實施以關鍵績效指標為核 心的績效計劃

　　B.制定激勵計劃

　　C.實施績效評價與激勵

　　D.編制績效評價報告與激勵管理報告

　　4.下列各項中是根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計算的經(jīng)濟增加值的是(　　)。

　　A.基本的經(jīng)濟增加值

　　B.披露的經(jīng)濟增加值

　　C.特殊的經(jīng)濟增加值

　　D.真實的經(jīng)濟增加值

　　5.某公司是一個軍工等資產(chǎn)通用性較差的企業(yè)，2017年凈利潤80萬元，調(diào)整后資本50萬元，利息支出為5萬元，財務報表中的管理費用下的研究與開發(fā)費用為4萬元，當期確認為無形資產(chǎn)的研究開發(fā)支出是6萬元，則該公司2017年簡化經(jīng)濟增加值為(　　)萬元。

　　A.92.95

　　B.84.7

　　C.89.2

　　D.86.2

　　6.按照平衡計分卡，其目標是解決“股東如何看待我們”的問題的維度是(　　)。

　　A.財務維度

　　B.顧客維度

　　C.內(nèi)部業(yè)務流程維度

　　D.學習和成長維度

　　7.某組織有關戰(zhàn)略的形成以至執(zhí)行必須很明確地針對無形資產(chǎn)的動員與整合問題有所交代，說明該組織的無形資產(chǎn)代表(　　)。

　　A.75%以上的價值

　　B.65%以上的價值

　　C.70%以上的價值

　　D.60%以上的價值

　　二、 多項選擇題

　　1.下列各項中屬于平衡計分卡的缺點的有(　　)。

　　A.專業(yè)技術要求高，工作量比較大，操作難度也較大

　　B.需要持續(xù)地溝通和反饋，實施比較復雜，實施成本高

　　C.部分非財務指標的量化工作難以落實

　　D.需要專業(yè)人員的指導、企業(yè)全員的參與和長期持續(xù)地修正完善

　　2.下列各項中屬于平衡計分卡的優(yōu)點的有(　　)。

　　A.使整個組織行動協(xié)調(diào)一致

　　B.從財務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標，使績效評價更為全面完整

　　C.有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力

　　D.操作難度較小

　　3.為了使平衡計分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結合，必須做到(　　)。

　　A.平衡計分卡的四個方面應互為因果，最終結果是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略

　　B.平衡計分卡中不能只有具體的業(yè)績衡量指標，還應包括這些具體衡量指標的驅動因素

　　C.平衡計分卡應該最終和財務指標聯(lián)系起來

　　D.一套出色的平衡計分卡應該把企業(yè)的戰(zhàn)略結果同驅動因素結合起來

　　4.下列有關簡化的經(jīng)濟增加值的公式，計算錯誤的有(　　)。

　　A.經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本

　　B.稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+稅后利息費用

　　C.資本成本=調(diào)整后資本×平均資本成本率

　　D.調(diào)整后資本=平均總資產(chǎn)-平均經(jīng)營流動負債-平均在建工程

　　5.從公司整體業(yè)績評價來看，最有意義的經(jīng)濟增加值有(　　)。

　　A.基本經(jīng)濟增加值

　　B.披露的經(jīng)濟增加值

　　C.特殊的經(jīng)濟增加值

　　D.真實的經(jīng)濟增加值

　　6.下列各項關鍵績效指標中，屬于結果類指標的有(　　)。

　　A.投資報酬率

　　B.權益凈利率

　　C.客戶滿意度

　　D.資本性支出

　　答案與解析

　　一、 單項選擇題

　　1.

　　【答案】C

　　【解析】作為一種傳統(tǒng)的評價方法，財務業(yè)績一方面可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營成果，同時也容易從會計系統(tǒng)中獲得相應的數(shù)據(jù)，操作簡便，易于理解，因此被廣泛使用。選項C屬于非財務業(yè)績評價的優(yōu)點。

　　2.

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)的關鍵績效指標一般可分為結果類和動因類兩類指標。結果類指標是反映企業(yè)績效的價值指標，主要包括投資報酬率、權益凈利率、經(jīng)濟增加值、息稅前利潤、自由現(xiàn)金流量等綜合指標;動因類指標是反映企業(yè)價值關鍵驅動因素的指標，主要包括資本性支出、單位生產(chǎn)成本、產(chǎn)量、銷量、客戶滿意度、員工滿意度等。

　　3.

　　【答案】A

　　4.

　　【答案】A

　　【解析】基本經(jīng)濟增加值是根據(jù)未經(jīng)調(diào)整的經(jīng)營利潤和總資產(chǎn)計算的經(jīng)濟增加值。

　　5.

　　【答案】C

　　【解析】稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整項)×(1-25%)=80+(5+4+6)×(1-25%)=91.25(萬元)，經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率=91.25-50×4.1%=89.2(萬元)。

　　6.

　　【答案】A

　　7.

　　【答案】A

　　【解析】組織的無形資產(chǎn)代表了75%以上的價值，那么有關戰(zhàn)略的形成以至執(zhí)行必須很明確地針對無形資產(chǎn)的動員與整合問題有所交代。

　　二、 多項選擇題

　　1.

　　【答案】ABCD

　　2.

　　【答案】ABC

　　【解析】平衡計分卡的優(yōu)點：(1)戰(zhàn)略目標逐層分解并轉化為被評價對象的績效指標和行動方案，使整個組織行動協(xié)調(diào)一致;(2)從財務、客戶、內(nèi)部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標，使績效評價更為全面完整;(3)將學習與成長作為一個維度，注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無形資產(chǎn)的開發(fā)利用，有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。

　　3.

　　【答案】ABCD

　　【解析】以上所有選項均是制訂平衡計分卡時的要求。

　　4.

　　【答案】BD

　　【解析】稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調(diào)整)×(1-25%)，選項B錯誤;調(diào)整后資本=平均總資產(chǎn)-平均無息流動負債-平均在建工程，選項D錯誤，這里要注意，經(jīng)營流動負債和無息流動負債并不是等同的，應付利息、應付股利屬于非經(jīng)營流動負債，但是屬于無息流動負債。

　　5.

　　【答案】AB

　　【解析】從公司整體業(yè)績評價來看，基本經(jīng)濟增加值和披露的經(jīng)濟增加值是最有意義的。因為公司外部人員無法計算特殊的經(jīng)濟增加值和真實的經(jīng)濟增加值，他們?nèi)鄙儆嬎闼璧臄?shù)據(jù)。

　　6.

　　【答案】AB

　　【解析】企業(yè)的關鍵績效指標一般可分為結果類和動因類兩類指標。結果類指標是反映企業(yè)績效的價值指標，主要包括投資報酬率、權益凈利率、經(jīng)濟增加值、息稅前利潤、自由現(xiàn)金流量等綜合指標;動因類指標是反映企業(yè)價值關鍵驅動因素的指標，主要包括資本性支出、單位生產(chǎn)成本、產(chǎn)量、銷量、客戶滿意度、員工滿意度等。

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