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　　1.甲公司2014年初經(jīng)股東會批準(zhǔn)，開始實施一項股權(quán)激勵計劃，該股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容是：甲公司向70名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人員離職，預(yù)計未來兩年將有6名管理人員離職。至2015年末，已離職管理人員共計15名，預(yù)計未來將不會有人員離職。該項股票期權(quán)授予日的公允價值為每股5元，2015年末的公允價值為每股6元。同日，甲公司將該項股權(quán)激勵計劃取消，并以現(xiàn)金向未離職的人員進行補償，共計300萬元。不考慮其他因素，下列甲公司處理不正確的是(　)。

　　A.2014年末應(yīng)確認的費用金額為100萬元

　　B.2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認的費用金額為275萬元

　　C.2015年末以現(xiàn)金進行補償對損益的影響金額為25萬元

　　D.2015年末累計影響管理費用的金額為200萬元

　　【正確答案】B

　　【答案解析】2014年末應(yīng)確認的費用金額=(70-4-6)×1×5×1/3=100(萬元);2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認的費用金額=(70-15)×1×5×3/3-100=175(萬元);取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)計入損益的金額=300-275=25(萬元)，累計影響管理費用的金額=175+25=200(萬元)。參考分錄：

　　2014年末：

　　借：管理費用 100

　　貸：資本公積——其他資本公積 100

　　2015年末：

　　借：管理費用 175

　　貸：資本公積——其他資本公積 175

　　借：資本公積——其他資本公積 275

　　管理費用 25

　　貸：銀行存款 300

　　2.下列關(guān)于股份支付的說法中，不正確的是(　)。

　　A.股份支付中對職工有利條件的修改比如增加所授予權(quán)益工具的公允價值和數(shù)量、縮短等待期等，企業(yè)在確認相應(yīng)成本費用的時候均需考慮這些有利修改

　　B.市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)每期對預(yù)計可行權(quán)情況的估計

　　C.股份支付中對職工不利條件的修改比如減少所授予權(quán)益工具的公允價值和數(shù)量、延長等待期等，企業(yè)在確認相應(yīng)成本費用的時候均需考慮這些不利修改

　　D.可行權(quán)條件沒有滿足的，職工均不能行權(quán)

　　【正確答案】C

　　【答案解析】選項A，這些修改對于職工來說都是有好處的，所以此時企業(yè)應(yīng)考慮這些有利的修改;選項B，這里的可行權(quán)情況的估計可以簡單理解為對于職工以后期間行權(quán)數(shù)量的估計，企業(yè)確定成本費用主要有兩部分構(gòu)成，一部分是權(quán)益工具的公允價值，另一部分就是預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，而市場條件和非可行權(quán)條件影響的是權(quán)益工具的公允價值，非市場條件影響的是預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，所以市場條件不影響企業(yè)預(yù)計的行權(quán)數(shù)量，也就是不影響企業(yè)每期對預(yù)計可行權(quán)情況的估計;選項C，在對職工不利條件的修改中，除了修改減少授予的權(quán)益工具數(shù)量應(yīng)該予以考慮，其他的不利條件企業(yè)都不考慮，一律按照原來的行權(quán)條件確認相應(yīng)的成本費用;選項D，業(yè)績條件由市場條件和非市場條件組成，員工沒有達成其中一項，最終都是不能行權(quán)的。

　　(1)條款和條件的有利修改：如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價值的增加相應(yīng)地確認取得服務(wù)的增加。權(quán)益工具公允價值的增加是指，修改前后的權(quán)益工具在修改日的公允價值之間的差額。

　　(2)條款和條件的不利修改：如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少。

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