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1.甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定,按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險,繳存當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構。對于計提的基本養(yǎng)老保險,應當屬于( )。
A.設定受益計劃
B.設定提存計劃
C.辭退福利
D.其他長期職工福利
【正確答案】B
【答案解析】設定提存計劃,是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后,不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃(如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險)。因此選項 B正確。
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2.下列關于職工薪酬的說法,正確的是( )。
A.“五險一金”均屬于短期薪酬
B.短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假
C.醫(yī)療保險屬于離職后福利
D.企業(yè)在職工勞動合同到期之前強制與職工結束勞動關系的補償屬于辭退福利
【正確答案】D
【答案解析】選項A,“五險一金”屬于職工薪酬,但是養(yǎng)老保險和失業(yè)保險不屬于短期薪酬,屬于離職后福利;選項B,事假不屬于帶薪缺勤;選項C,醫(yī)療保險屬于短期薪酬。
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