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　　1[.單選題]企業(yè)應當披露的與短期薪酬相關(guān)的信息不包括()。

　　A.應支付的工資、獎金、津貼和補貼

　　B.為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)

　　C.為職工繳存的住房公積金及其期末應付未付金額

　　D.重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)形成的變動金額

　　[答案]D

　　[解析]選項D，屬于離職后福利應該披露的信息。

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　　2[.單選題]下列屬于離職后福利的是()。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.退休后養(yǎng)老保險

　　C.醫(yī)療保險費

　　D.辭退福利

　　[答案]B

　　[解析]選項A、C，屬于短期薪酬。

　　3[.單選題]下列關(guān)于辭退福利的說法正確的是()。

　　A.補償款項超過一年的辭退計劃，需要采用恰當?shù)恼郜F(xiàn)率折現(xiàn)

　　B.退休金屬于辭退福利

　　C.無論職工何種原因離開都要支付的福利屬于辭退福利

　　D.辭退福利應根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對象分別計入相關(guān)的成本、費用

　　[答案]A

　　[解析]退休金不屬于辭退福利，所以選項BC錯誤;辭退福利應直接記入“管理費用”科目，不應根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對象分別計入相關(guān)的成本、費用，所以選項D錯誤。

　　4[.多選題]下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有()。

　　A.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　B.因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償

　　C.非貨幣性福利

　　D.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費

　　[答案]ACD

　　[解析]短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　5[.多選題]關(guān)于帶薪缺勤，下列說法中正確的有()。

　　A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

　　B.企業(yè)應當在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量

　　C.企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　D.企業(yè)應當在職工提供服務(wù)的期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　[答案]ABC

　　[解析]企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項D錯誤。

　　6[.多選題]下列選項中，表述正確的有()。

　　A.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)

　　B.設(shè)定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應當以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)

　　C.資產(chǎn)上限是指企業(yè)可從設(shè)定受益計劃退款或減少未來對設(shè)定受益計劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值

　　D.計劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)，符合條件的保險單以及企業(yè)應付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具

　　[答案]ABC

　　[解析]計劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)以及符合條件的保險單，不包括企業(yè)應付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具，選項D錯誤。

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