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　　1[.單選題]下列關(guān)于股份支付中權(quán)益工具公允價值確定的表述中，不正確的是()。

　　A.權(quán)益工具存在市場價格的，其公允價值應(yīng)以市場價格為基礎(chǔ)予以確定

　　B.股票期權(quán)通常難以獲得市場價格，需要通過期權(quán)定價模型來估計其公允價值

　　C.通過期權(quán)定價模型估計授予職工的股票期權(quán)的公允價值時，應(yīng)以目前狀況為標(biāo)準(zhǔn)，不需要考慮股價的預(yù)計波動情況

　　D.企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價值時，應(yīng)考慮市場條件(如股價)的影響，而不考慮非市場條件的影響

　　[答案]C

　　[解析]選項C，作為股票期權(quán)的接受者，熟悉情況和自愿的參與者會考慮股價的預(yù)計波動率，因此企業(yè)在確定期權(quán)的公允價值時，也應(yīng)當(dāng)考慮這個因素。

　　2[.單選題]股份支付通常涉及可行權(quán)條件，下列項目中，屬于市場條件的是()。

　　A.銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況

　　B.最低利潤增長率

　　C.股價

　　D.可行權(quán)比率

　　[答案]C

　　[解析]銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況、最低利潤增長率屬于非市場條件;可行權(quán)比率不是可行權(quán)條件。

　　3[.單選題]甲公司2014年初經(jīng)股東會批準(zhǔn)，開始實施一項股權(quán)激勵計劃，該股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容是：甲公司向70名管理人員每人授予1萬份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日起，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人員離職，預(yù)計未來兩年將有6名管理人員離職。至2015年末，已離職管理人員共計15名，預(yù)計未來將不會有人員離職。該項股票期權(quán)授予日的公允價值為每股5元，2015年末的公允價值為每股6元。同日，甲公司將該項股權(quán)激勵計劃取消，并以現(xiàn)金向未離職的人員進(jìn)行補償，共計300萬元。不考慮其他因素，下列甲公司處理不正確的是()。

　　A.2014年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額為100萬元

　　B.2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認(rèn)的費用金額為275萬元

　　C.2015年末以現(xiàn)金進(jìn)行補償對損益的影響金額為25萬元

　　D.2015年末累計影響管理費用的金額為200萬元

　　[答案]B

　　[解析]2014年末應(yīng)確認(rèn)的費用金額=(70-4-6)×1×5×1/3=100(萬元);2015年末因取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)確認(rèn)的費用金額=(70-15)×1×5×3/3-100=175(萬元);取消股權(quán)激勵計劃應(yīng)計入損益的金額=300-275=25(萬元)，累計影響管理費用的金額=175+25=200(萬元)。參考分錄：2014年末：借：管理費用100貸：資本公積——其他資本公積1002015年末：借：管理費用175貸：資本公積——其他資本公積175借：資本公積——其他資本公積275管理費用25貸：銀行存款300

　　4[.多選題]下列各項中，應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理的是()。

　　A.以低于市價向員工出售限制性股票的計劃

　　B.授予高管人員低于市價購買公司股票的期權(quán)計劃

　　C.公司承諾達(dá)到業(yè)績條件時向員工無對價定向發(fā)行股票的計劃

　　D.授予研發(fā)人員以預(yù)期股價相對于基準(zhǔn)日股價的上漲幅度為基礎(chǔ)支付獎勵款的計劃

　　[答案]ABC

　　[解析]選項A、B和C，是企業(yè)為獲取職工服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對價進(jìn)行結(jié)算的交易，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付;選項D，是企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金義務(wù)的交易，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　5[.多選題]股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績條件又可分為市場條件和非市場條件。下列項目中，屬于可行權(quán)條件中的非市場條件的有()。

　　A.最低股價增長率

　　B.營業(yè)收入增長率

　　C.最低利潤指標(biāo)的實現(xiàn)情況

　　D.將部分年薪存入公司專門建立的內(nèi)部基金

　　[答案]BC

　　[解析]選項A屬于市場條件;選項B和C屬于非市場條件;選項D不屬于可行權(quán)條件。

　　6[.多選題]甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)20×3年發(fā)生以下股份支付相關(guān)的交易或事項：(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協(xié)議，授予乙公司高管100萬份股票期權(quán)，待滿足行權(quán)條件時，乙公司高管可以以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票。(2)乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金。(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，銷售人員將無償取得該部分股票。(4)乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務(wù)的價款。不考慮其他因素影響，下列各項中，乙公司應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付的有()。

　　A.乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協(xié)議

　　B.乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協(xié)議

　　C.乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協(xié)議

　　D.乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務(wù)的協(xié)議

　　[答案]ABD

　　[解析]選項C，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

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