2019證券從業(yè)考試《法律法規(guī)》考點試題及答案(9)

2019-10-30 10:25:10        來源:網(wǎng)絡(luò)
  違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任、刑事責(zé)任的認(rèn)定

  1.關(guān)于違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定說法正確的是( )。

 ?、?發(fā)生信息披露違法行為的,依照法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,對負有保證信息披露真實、準(zhǔn)確、完整、及時和公平義務(wù)的董事、監(jiān)事、高級管理人員,應(yīng)當(dāng)視情形認(rèn)定其為直接負責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員承擔(dān)行政責(zé)任,但其能夠證明已盡忠實、勤勉義務(wù),沒有過錯的除外

 ?、?信息披露違法行為的責(zé)任人員可以提交公司章程,載明職責(zé)分工和職責(zé)履行情況的材料,相關(guān)會議紀(jì)要或者會議記錄以及其他證據(jù)來證明自身沒有過錯

http://images.51zhishang.com/2019/1015/20191015095416690.gif2019證券從業(yè)資格考試備考通關(guān)秘籍 點擊下載>>

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  Ⅲ.董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的其他人員,確有證據(jù)證明其行為與信息披露違法行為具有直接因果關(guān)系,包括實際承擔(dān)或者履行董事、監(jiān)事或者高級管理人員的職責(zé),組織、參與、實施了公司信息披露違法行為或者直接導(dǎo)致信息披露違法的,應(yīng)當(dāng)視情形認(rèn)定其為直接負責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員

  Ⅳ.有證據(jù)證明因信息披露義務(wù)人受控股股東、實際控制人指使,未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,在認(rèn)定信息披露義務(wù)人責(zé)任的同時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定信息披露義務(wù)人控股股東、實際控制人的信息披露違法責(zé)任

  A.Ⅰ、Ⅲ

  B.Ⅱ、Ⅳ

  C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

  D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  『正確答案』D

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定。根據(jù)《信息披露違法行為行政責(zé)任認(rèn)定規(guī)則》的規(guī)定,本題四個選項的敘述都是正確的。

  2.在違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定中,信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任大小,可以從( )方面考慮責(zé)任人員與案件中認(rèn)定的信息披露違法的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害后果的關(guān)系,綜合分析認(rèn)定。

 ?、?在信息披露違法行為發(fā)生過程中所起的作用

  Ⅱ.知情程度和態(tài)度

 ?、?職務(wù)、具體職責(zé)及履行職責(zé)情況

 ?、?工作經(jīng)歷

  A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

  C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  『正確答案』A

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定。信息披露違法責(zé)任人員的責(zé)任大小,可以從以下方面考慮責(zé)任人員與案件中認(rèn)定的信息披露違法的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害后果的關(guān)系,綜合分析認(rèn)定:(1)在信息披露違法行為發(fā)生過程中所起的作用。(2)知情程度和態(tài)度。(3)職務(wù)、具體職責(zé)及履行職責(zé)情況。(4)專業(yè)背景。(5)其他影響責(zé)任認(rèn)定的情況。

  3.在違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定中,認(rèn)定從輕或者減輕處罰的考慮情形包括( )。

 ?、?未直接參與信息披露違法行為

 ?、?不配合證券監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查

  Ⅲ.在信息披露違法行為被發(fā)現(xiàn)前,及時主動要求公司采取糾正措施或者向證券監(jiān)管機構(gòu)報告

  Ⅳ.受他人脅迫參與信息披露違法行為

  A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ   B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

  C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ   D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定。認(rèn)定從輕或者減輕處罰的考慮情形:(1)未直接參與信息披露違法行為。(2)在信息披露違法行為被發(fā)現(xiàn)前,及時主動要求公司采取糾正措施或者向證券監(jiān)管機構(gòu)報告。(3)在獲悉公司信息披露違法后,向公司有關(guān)主管人員或者公司上級主管提出質(zhì)疑并采取了適當(dāng)措施。(4)配合證券監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查且有立功表現(xiàn)。(5)受他人脅迫參與信息披露違法行為。(6)其他需要考慮的情形。

  4.在違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定中,認(rèn)定為不予行政處罰的考慮情形不包括( )。

  A.當(dāng)事人在信息披露違法事實所涉及期間,由于不可抗力、失去人身自由等無法正常履行職責(zé)的

  B.受他人脅迫參與信息披露違法行為

  C.對公司信息披露違法行為不負有主要責(zé)任的人員在公司信息披露違法行為發(fā)生后及時向公司和證券交易所、證券監(jiān)管機構(gòu)報告的

  D.當(dāng)事人對認(rèn)定的信息披露違法事項提出具體異議記載于董事會、監(jiān)事會、公司辦公會會議記錄等,并在上述會議中投反對票的

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定。認(rèn)定為不予行政處罰的考慮情形:(1)當(dāng)事人對認(rèn)定的信息披露違法事項提出具體異議記載于董事會、監(jiān)事會、公司辦公會會議記錄等,并在上述會議中投反對票的。(2)當(dāng)事人在信息披露違法事實所涉及期間,由于不可抗力、失去人身自由等無法正常履行職責(zé)的。(3)對公司信息披露違法行為不負有主要責(zé)任的人員在公司信息披露違法行為發(fā)生后及時向公司和證券交易所、證券監(jiān)管機構(gòu)報告的。(4)其他需要考慮的情形。

  5.在違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定中,認(rèn)定為應(yīng)當(dāng)從重處罰情形的有( )。

 ?、?不配合證券監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管,或者拒絕、阻礙證券監(jiān)管機構(gòu)及其工作人員執(zhí)法,甚至以暴力、威脅及其他手段干擾執(zhí)法

 ?、?在信息披露違法案件中變造、隱瞞、毀滅證據(jù),或者提供偽證,妨礙調(diào)查

 ?、?1次以上違反信息披露規(guī)定并受到行政處罰或者證券交易所紀(jì)律處分

 ?、?在信息披露上有不良誠信記錄并記入證券期貨誠信檔案

  A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

  B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

  C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

  D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定。下列情形認(rèn)定為應(yīng)當(dāng)從重處罰情形:(1)不配合證券監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管,或者拒絕、阻礙證券監(jiān)管機構(gòu)及其工作人員執(zhí)法,甚至以暴力、威脅及其他手段干擾執(zhí)法。(2)在信息披露違法案件中變造、隱瞞、毀滅證據(jù),或者提供偽證,妨礙調(diào)查。(3)2次以上違反信息披露規(guī)定并受到行政處罰或者證券交易所紀(jì)律處分。(4)在信息披露上有不良誠信記錄并記入證券期貨誠信檔案。(5)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

  6.《中華人民共和國證券法》規(guī)定,發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,應(yīng)( )。

  Ⅰ.責(zé)令改正,給予警告

  Ⅱ.并處以30萬元以上60萬元以下的罰款

 ?、?對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過

 ?、?對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,并處以3萬元以上30萬元以下的罰款

  A.Ⅰ、Ⅲ

  B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

  C.Ⅱ、Ⅳ

  D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

  『正確答案』D

  『答案解析』本題考查違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任的認(rèn)定?!吨腥A人民共和國證券法》規(guī)定:發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,責(zé)令改正,給予警告,并處以30萬元以上60萬元以下的罰款。對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,并處以3萬元以上30萬元以下的罰款。

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