2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念和原則，更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考資料，請(qǐng)微信搜索或掃碼關(guān)注“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念和原則

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以國家的勞動(dòng)法律法規(guī)為依據(jù)，以民主協(xié)商的方式，使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，消除勞動(dòng)糾紛。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循以下原則：

　　(1)自愿原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)遵循雙方當(dāng)事人自愿原則進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書'雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行;調(diào)解不成的，當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(2)民主說服原則。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛時(shí)，主要運(yùn)用國家的法律，運(yùn)用民主討論、說服教育的方法，在雙方認(rèn)識(shí)一致的前提下，動(dòng)員其自愿協(xié)商后達(dá)成協(xié)議。

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