2019中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重點(diǎn)歸納：第四章第三節(jié)

2019-05-14 16:46:06        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　第三節(jié) 人力資源管理部門的績效評價

　　一、量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義

　　1、保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn);

　　2、有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績,提升人力資源管理部門的作用地位;

　　3、有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變。

　　二、人力資源管理活動的績效評估方法

　　評價人力資源管理部門的成績,一般從兩個方面進(jìn)行:一是對其本身的工作進(jìn)行評定;二是衡量人力資源管理部門的工作對組織整體績效的貢獻(xiàn)。

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