2019中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重點(diǎn)歸納:第六章第二節(jié)

2019-05-18 16:23:51        來源:網(wǎng)絡(luò)

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  第二節(jié) 工作分析的成果

  工作分析的成果文件:職位說明書

  職位說明書:以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化的描述文件,包括工作描述、工作規(guī)范。

  1、工作描述

  是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書面描述。是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

  2、工作規(guī)范

  又稱為任職資格,界定工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求。工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必需具備的知識、能力、技術(shù)及其它的要求。

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  • 胡芳
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    碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、中國注冊人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長把握考試規(guī)律
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