中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)講義及例題(10)

2020-06-01 02:20:00        來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)講義及例題(10)

  【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

  (一)調(diào)解組織

  企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

  (1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。

  (2)職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。

  (3)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

  (4)由于調(diào)解程序并不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,用人單位可以根據(jù)實(shí)際需要自主決定是否設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

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  (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  1.國(guó)家授權(quán)依法設(shè)立的,由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者、用人單位和政府的三方原則。

  2.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

  (三)人民法院

  【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

  一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則

  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括自愿原則、民主說(shuō)服原則。

  二、調(diào)解員

  調(diào)解員依法履行調(diào)解職責(zé),需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持,并按照正常出勤對(duì)待。

  【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是法定的必經(jīng)程序。

  一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間

  勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)將不受理仲裁申請(qǐng)。(勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。)

  1.在爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),有下列情形之一的,仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算:★

  【2017年真題:多選題】關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.因不可抗力當(dāng)事人不能在法定時(shí)效期間申請(qǐng)中申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止

  B.勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)方當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)同意履行義務(wù)的,仲裁時(shí)效中斷

  C.申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年

  D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前提出仲裁申請(qǐng)

  E.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁之日起計(jì)算

  【答案】ABC

  【解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制,D項(xiàng)錯(cuò)誤。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算,E項(xiàng)錯(cuò)誤。


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    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

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  • 趙照
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    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作,熟悉考試特點(diǎn),擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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