中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)講義及例題(10)

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)法律責(zé)任形式

　　【例題：?jiǎn)芜x】勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括( )。

　　A.民事責(zé)任

　　B.行政責(zé)任

　　C.法律責(zé)任

　　D.刑事責(zé)任

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)法律責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　【知識(shí)點(diǎn)】用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

【預(yù)約報(bào)名入口】微信搜索或掃碼“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”進(jìn)入預(yù)約報(bào)名入口，預(yù)約成功后將第一時(shí)間微信或短信通知您。

【治愈懶癌，一起學(xué)習(xí)】2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)群

 2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考通關(guān)秘籍 點(diǎn)擊下載>>

　　【例題：多選】關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)法律責(zé)任，說(shuō)法正確的是( )。

　　A.自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

　　B.未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付3倍的工資

　　C.侵害女職工及未成年工權(quán)益的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

　　D.違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

　　E.違反勞動(dòng)安全規(guī)定的法律責(zé)任：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事

　　故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

　　【答案】ACE

　　【解析】未依法訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任

　　【2017年真題：?jiǎn)芜x題】關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說(shuō)法，正確的是( )。

　　A.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　B.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　C.勞動(dòng)者解除約定有服務(wù)期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付賠償金

　　D.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的約定，且給用人單位造成了損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)者做錯(cuò)事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)正確。

　　【知識(shí)點(diǎn)】人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

　　【例題：?jiǎn)芜x】下列行為中，關(guān)于不屬于行政復(fù)議說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處分

　　B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為

　　C.用人單位或個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益

　　D.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

　　【答案】C

　　【解析】C可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　【知識(shí)點(diǎn)】行政訴訟

　　【例題：?jiǎn)芜x】行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源和社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起( )內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　【答案】C

　　【解析】行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源和社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

掃碼或搜索【職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師】

即刻獲取2022年準(zhǔn)考證打印指南預(yù)約真題答案解析