2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》高頻知識(shí)點(diǎn)(10)

2020-06-12 10:19:00        來源：網(wǎng)絡(luò)

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　　考點(diǎn)二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　1.道格拉斯麥克格雷格

　　X理論代表了傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格;

　　Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格。

　　2.俄亥俄與密歇根模式

　　(1)俄亥俄模式：關(guān)心人和工作管理。

　　工作管理和關(guān)心人的得分高的領(lǐng)導(dǎo)，比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高的績(jī)效和高的工作滿意度。

　　(2)密歇根模式：?jiǎn)T工取向和生產(chǎn)取向。

　　該模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

　　密歇根模式在維度數(shù)量和性質(zhì)上與其極為相似，因而這兩種模式理論能夠互相印證，具有很高的效度。

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　　3.管理方格圖

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  • 胡芳
    金融培訓(xùn)老師

    吉林大學(xué)金融學(xué)在讀博士，國家理財(cái)規(guī)劃師，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)金融行業(yè)考試的研究和培訓(xùn)工作。并具有多年大學(xué)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)考試重難點(diǎn)輔導(dǎo)。
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    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)畢業(yè)，具有12年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)把握經(jīng)濟(jì)師考試規(guī)律，授課風(fēng)格邏輯性強(qiáng)，通俗易懂。
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  • 趙照
    經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)老師

    碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中國注冊(cè)人力資源管理師、十余年從事人力資源管理的教育教學(xué)工作，熟悉考試特點(diǎn)，擅長(zhǎng)把握考試規(guī)律
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