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　　第二章 公司法人治理結(jié)構(gòu)

　　第一節(jié) 公司所有者與經(jīng)營(yíng)者

　　【考點(diǎn)】公司經(jīng)營(yíng)者☆☆

　　(一)公司經(jīng)營(yíng)者的含義

　　一般而言，經(jīng)營(yíng)者是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，由企業(yè)基于雇傭關(guān)系聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營(yíng)人員。

　　(二)經(jīng)營(yíng)者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用

　　(1)經(jīng)營(yíng)者良好的人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等。

　　(2)有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。

　　(3)有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。

　　(4)有利于完善公司管理制度。

　　(四)經(jīng)營(yíng)者的選擇方式

　　(1)內(nèi)部提拔

　　優(yōu)勢(shì)：

　　提高了用人的準(zhǔn)確性，便于企業(yè)得到合適的人選;

　　能迅速進(jìn)入角色;

　　激勵(lì)內(nèi)部員工的進(jìn)取精神和工作熱情。

　　劣勢(shì)：

　　內(nèi)部選拔制度具有行政命令的性質(zhì);

　　具有非市場(chǎng)性的特征。

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　　經(jīng)典例題

　　【單選題】某企業(yè)采用股票期權(quán)的形式來激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，這種激勵(lì)屬于( )。

　　A.報(bào)酬激勵(lì)

　　B.聲譽(yù)激勵(lì)

　　C.內(nèi)在激勵(lì)

　　D.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

　　答案：A

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