組織設計應該遵循哪些原則
組織設計的原則就是管理人員設立和變革一個組織的結構,包括:權利層次 性原則,責任不可下推原則,責任對等原則,統(tǒng)一指揮原則,職能分工原則,專 業(yè)與權力結合原則,控制跨度原則,勞動專門化與合作原則,組織優(yōu)化原則和柔 性經(jīng)濟原則。
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