2019中級經濟師工商管理專業(yè)易錯題：行為錨定評價法
2019-09-03 17:26:27 來源：網絡
采用行為錨定評價法進行員工績效考核的第一步是( )。
A. 考核者確定某工作所包含的活動、內容和績效指標
B. 為各績效指標設定一組關鍵事件
C. 確定績效等級與關鍵事件之間的對應關系
D. 參照行為錨定評分表，對被考核者的工作績效進行考核
【正確答案】 A
【點評】本題考查行為錨定評價法。采用行為錨定評價法進行員工績效考核的步驟大致如下:①考核者確定某工作所包含的活動、內容和績效指標;②為各績效指標設定一組關鍵事件;③確定績效等級與關鍵事件之間的對應關系，并將這些事件從好到壞進行排列，建立起行為錨定評分表;④參照行為錨定評分表，對被考核者的工作績效進行考核。
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