21、把預算年度內(nèi)的全部財政收支按照收入來源和支出性質，分別編成兩個或兩個以上的預算，從而形成兩個或兩個以上的收支對照表，這種預算形式屬于(　)。

　　A、單式預算

　　B、復式預算

　　C、基數(shù)預算

　　D、零基預算

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　　22、復式預算中經(jīng)常預算的資金來源主要是(　)。

　　A、稅收收入

　　B、債務收入

　　C、利潤收入

　　D、收費收入

　　23、多年預算的核心是(　)。

　　A、合理劃分支出結構

　　B、確立收入來源

　　C、確立支出限額

　　D、收支均衡

　　24、國際上對預算年度的預算收入和支出進行預測時常用的技術手段中，對數(shù)據(jù)可得性、廣泛性及計算機和統(tǒng)計相關知識的要求較高的是(　)。

　　A、專家預測法

　　B、趨勢預測法

　　C、決定因素預測法

　　D、計量預測法

　　25、對依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定在一定期限內(nèi)向特定對象征收、收取或者以其他方式籌集的資金，專項用于特定公共事業(yè)發(fā)展的收支預算指的是(　)。

　　A、平衡預算

　　B、一般公共預算

　　C、國有資本經(jīng)營預算

　　D、政府性基金預算

　　26、提出財政預算應在一個完整的經(jīng)濟周期內(nèi)保持收支平衡理論的經(jīng)濟學家是(　)。

　　A、阿爾文·漢森

　　B、勒納

　　C、巴斯坦布爾

　　D、亞當·斯密

　　27、確立績效預算作為公共財政改革重要組成部分的新西蘭財政法律是(　)。

　　A、《國家部門法案》

　　B、《公共財政法案》

　　C、《財政責任法案》

　　D、《預算與會計法》

　　28、新西蘭制定的(　)要求各部門定期提交財政報告，要求實現(xiàn)中長期預算，要求在政府會計和預算中引入權責發(fā)生制等。

　　A、《國家部門法案》

　　B、《公共財政法案》

　　C、《財政責任法案》

　　D、《政府預算績效管理法案》

　　21、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查預算編制模式。復式預算是把預算年度內(nèi)的全部財政收支按照收入來源和支出性質，分別編成兩個或兩個以上的預算，從而形成兩個或兩個以上的收支對照表。

　　【該題針對“主要政府預算編制模式”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查政府預算編制模式。復式預算中經(jīng)常預算的資金來源主要是稅收收入。

　　【該題針對“主要政府預算編制模式”知識點進行考核】

　　23、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查政府預算的編制模式。多年預算為政府和政府各部門提供每個未來財政年度中支出預算必須遵守的預算限額，其核心是確立支出限額，據(jù)以對支出、赤字和債務總量實施控制。

　　【該題針對“主要政府預算編制模式”知識點進行考核】

　　24、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查政府預算的基本特征。計量預測法建立在過往的數(shù)據(jù)關系在未來仍會保持這一假定上，通過分析各種社會經(jīng)濟變量之間的關系來實現(xiàn)預測。這種方法對數(shù)據(jù)可得性、廣泛性以及計算機和統(tǒng)計相關知識的要求較高。

　　【該題針對“政府預算的含義與特征”知識點進行考核】

　　25、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查政府性基金預算。政府性基金預算是對依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定在一定期限內(nèi)向特定對象征收、收取或者以其他方式籌集的資金，專項用于特定公共事業(yè)發(fā)展的收支預算，是預算體系的重要組成部分。

　　【該題針對“中國政府預算編制模式”知識點進行考核】

　　26、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查政府預算的政策。提出財政預算應在一個完整的經(jīng)濟周期內(nèi)保持收支平衡理論的經(jīng)濟學家是阿爾文·漢森。

　　【該題針對“政府預算的原則與政策”知識點進行考核】

　　27、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查建立績效預算管理制度?！豆藏斦ò浮反_立了績效預算作為公共領域改革的重要組成部分，并要求CEO對自己部門的財務管理負責。

　　【該題針對“政府預算的績效管理”知識點進行考核】

　　28、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查政府預算績效管理。新西蘭不斷完善績效預算法律體系，相繼制定了《國家部門法案》《公共財政法案》《財政責任法案》等多部法律。其中《財政責任法案》要求各部門定期提交財政報告，要求實現(xiàn)中長期預算，要求在政府會計和預算中引入權責發(fā)生制等。

　　【該題針對“政府預算的績效管理”知識點進行考核】

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