1.顫選的目的在于謀求職位與求職者所具有的某種特性的( )之間達成最優(yōu)匹配。

　　A. 恰當水平 B. 優(yōu)秀水平

　　C. 合格水平 D. 卓越水平

　　2. ( )是對任何一種測試工具的最基本要求。

　　A. 難度 B. 效度

　　C. 區(qū)分度 D. 信度

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　　3. 一般情況下，信度系數(shù)( )的測試工具被視為信度較好。

　　A. 不低于 0.60 B. 不低于 o. 70

　　C. 低于 0.70 D. 低于 0.60

　　4. 用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進行多次測試所得到的結果的一致性程度，稱為( )。

　　A. 復本 B. 復本信度

　　C. 重測信度 D. 信度

　　5. 人員顫選中的重測信度反映的是( )。

　　A. 不同評價人員評分結果的一致性 B. 兩個測驗在內容上的等值程度

　　C. 同一測驗在時間上的穩(wěn)定性 D. 同一測驗內部不同題目測試結果的一致性

　　6. 對同一組被測試者進行某種測試時使用兩種功能等值但表面內容卻并不相同的測試形式，然后考查在這兩種等值的測試中被測試者取得的分數(shù)之間相關程度的信度是(

　　A. 重測信度 B. 復本信度

　　C. 內部一致性信度 D. 評價者信度

　　7. ( )是指一種測試內部的所有各個題目考查同一內容的程度

　　A. 分半信度 B. 內部一致性信度

　　C. 評價者信度 D. 同質性信度

　　8. ( )是指不同評價者在使用同一種測試工具時所給出的分數(shù)之間的一致性程度。

　　A. 重測信度 B. 評價者信度

　　C. 內部一致性信度 D. 復本信度

　　9. 在情境模擬測試、投射測驗、面試、無領導小組討論等需要由專家或評價者來打分的時候，可能出現(xiàn)的評價偏差需要使用( )進行評價。

　　A. 重測信度 B. 評價者信度

　　C. 內部一致性信度 D. 復本信度

　　10. ( )反映了 一種測試工具對于它所要測量的內容或特質進行準確測量的程度

　　A. 效度 B. 信度

　　C. 效標 D. 效果

　　單項選擇題答案及解析

　　l. A 選的目的在于謀求職位與求職者所具有的某種特性的恰當水平之間達成最優(yōu)匹配

　　2. D 信度又稱為測試的內部一致性程度和穩(wěn)定性系數(shù)它是對任何一種測試工具的最基本要求

　　3. B 一般情況下信度系數(shù)不低于 0.70 的測試工具被視為信度較好。

　　4.C 重測信度又稱為再測信度，是指用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進行多次測試所得到的結果的一致性程度。

　　5.C 重測信度可以用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性，具體信度系數(shù)用多次測試所得結果之間的相關系數(shù)來表示

　　6.B 復本信度是指對同一組被測試者進行某種測試時 使用兩種功能等值但表面內容卻并不相同的測試形式 后考查在這兩種等值的測試中被測試者取得的分 之間的相關程度

　　7. D 同質性信度是指一種測試內部的所有各個題目考查同一內容的程度

　　8. B 評價者信度是指不同評價者在使用同一種測試工具時所給出的分數(shù)之間的一致性程度

　　9.B 在情境模擬測試、投射測驗、面試、無領導小組討論等需要由專家或評價者來打的時候，可能出現(xiàn)的評價偏差需要使用評價者信度進行評價

　　10. A 效度是指一種測試的有效性它反映了一種測試工具對于它所要測量的內容或特質進行準確測量的程度

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