【單選題】某企業(yè)對銷售人員張某進行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理、銷售主管以及其他銷售員對張某的工作績效作出評價，然后綜合分析各方面意見得出績效考核結果。該企業(yè)采用的績效考核方法是( )。

　　A.民主評議法

　　B.關鍵事件法

　　C.評級量表法

　　D.行為錨定法

　　答案：A

　　解析：考察民主評議法的特點，在聽取考核對象個人的述職報告的基礎上，由上級主管、同事、下級以及有關工作人員對其進行評價，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結果。

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　　【多選題】績效考核的技術準備階段主要包括( )。

　　A.選擇考試者

　　B.績效考核實施

　　C.績效考核控制

　　D.明確考核標準

　　E.確定考核方法

　　答案：ADE

　　解析：績效考核技術準備包括選擇考試者，明確考核標準，確定考核方法。

　　【單選題】公司為員工提供的免費體檢服務屬于( )。

　　A.基本薪酬

　　B.補償薪酬

　　C.間接薪酬

　　D.激勵薪酬

　　答案：C

　　解析：如企業(yè)為員工繳納的各種社會保險、免費工作午餐、班車接送、免費體檢、公費進修培訓、帶薪休假、集體組織旅游等屬于間接薪酬。

　　【單選題】公司為員工發(fā)的獎金屬于( )。

　　A.基本薪酬

　　B.補償薪酬

　　C.間接薪酬

　　D.激勵薪酬

　　答案：D

　　解析：獎金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營者年薪制和股權激勵等形式都屬于激勵薪酬。

　　【單選題】薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠度，從而直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)能力和效率，體現(xiàn)了薪酬的( )功能。

　　A.增值

　　B.促進企業(yè)變革

　　C.協(xié)調企業(yè)內部關系

　　D.改善用人活動功效

　　答案：D

　　解析：改善用人活動功效的功能是指薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠度，從而之間影響到企業(yè)的生產(chǎn)能力和效率。

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