2020中級經(jīng)濟師工商管理習題及答案（七）

2020-03-12 11:22:19        來源：網(wǎng)絡(luò)

　　【單選題】在進行薪酬制度設(shè)計時，強調(diào)同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)，也就是說要與貢獻相一致，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的( )原則。

　　A.量力而行

　　B.個人公平

　　C.內(nèi)部公平

　　D.外部公平

　　答案：C

　　解析：內(nèi)部公平是指同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)，也就是說要與貢獻相一致，內(nèi)部公平強調(diào)的是職務(wù)本身對報酬的決定作用。

　　【單選題】某企業(yè)設(shè)計薪酬制度時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是( )。

　　A.職位分類法

　　B.職位等級法

　　C.記點法

　　D.因素比較法

　　答案：B

　　解析：考察職位等級法的特點，將員工的職位分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。

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