11、(　)主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題。

　　A、組織戰(zhàn)略

　　B、管理戰(zhàn)略

　　C、競爭戰(zhàn)略

　　D、職能戰(zhàn)略

　　12、戰(zhàn)略規(guī)劃過程的首要任務(wù)是(　)。

　　A、評估組織在實現(xiàn)終極目標(biāo)的過程中可能遇到的各種障礙

　　B、選擇有效的方法來幫助組織消除障礙，以實現(xiàn)其目標(biāo)

　　C、闡明組織的使命、愿景、價值觀以及長期目標(biāo)

　　D、確定組織達成使命和長期目標(biāo)的方式

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　　13、在SWOT分析中，(　)是指通過考察組織的運營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅。

　　A、內(nèi)部分析

　　B、外部分析

　　C、戰(zhàn)略分析

　　D、比較分析

　　14、(　)是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進過程。

　　A、行政管理聯(lián)系

　　B、單向聯(lián)系

　　C、雙向聯(lián)系

　　D、一體化聯(lián)系

　　15、(　)是針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

　　A、戰(zhàn)略地圖

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、工作設(shè)計

　　D、人力資源管理計分卡

　　16、(　)是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

　　A、戰(zhàn)略地圖

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、工作設(shè)計

　　D、人力資源管理計分卡

　　17、戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項組織成果，組織需要回答的問題是(　)。

　　A、我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?我們準(zhǔn)備通過種方式獲得競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)?

　　B、我們在為客戶創(chuàng)造價值的時候，需要完成哪些最為關(guān)鍵的活動，同時需要完成哪些對關(guān)鍵活動提供支持的其他重要活動?

　　C、為了實現(xiàn)組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)需要完成的各種重要活動之間存在怎樣的驅(qū)動關(guān)系?驅(qū)動組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的源泉在哪里?

　　D、我們怎樣才能衡量驅(qū)動組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的各項重要元素或活動已經(jīng)達到了既定追求或目標(biāo)?

　　18、(　)是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。

　　A、使命

　　B、愿景

　　C、價值觀

　　D、長期目標(biāo)

　　19、(　)指明了組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　A、工作設(shè)計

　　B、數(shù)字儀表盤

　　C、戰(zhàn)略地圖

　　D、人力資源管理計分卡

　　20、通過整合和利用組織所擁有的所有資源來強化組織優(yōu)勢的戰(zhàn)略是(　)。

　　A、內(nèi)部成長戰(zhàn)略

　　B、外部成長戰(zhàn)略

　　C、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　D、收縮戰(zhàn)略

　　21、(　)是一種強調(diào)市場份額或者運營成本的戰(zhàn)略。

　　A、成長戰(zhàn)略

　　B、穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　C、收縮戰(zhàn)略

　　D、客戶中心戰(zhàn)略

　　22、關(guān)于實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，說法錯誤的是(　)。

　　A、強調(diào)員工在工作崗位上的穩(wěn)定性

　　B、培訓(xùn)的重點是針對員工當(dāng)前所從事的工作的需要

　　C、績效管理的重點在于員工的行為規(guī)范和對基本工作流程的遵守

　　D、提高基本工資在薪酬構(gòu)成中的比重

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題。

　　【該題針對“戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。戰(zhàn)略規(guī)劃過程首先要闡明組織的使命、愿景、價值觀以及長期目標(biāo)。

　　【該題針對“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)。在SWOT分析中，外部分析是指通過考察組織的運營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅。

　　【該題針對“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系。一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進過程。

　　【該題針對“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識點進行考核】

　　15、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。人力資源管理計分卡是針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設(shè)計的各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)。

　　【該題針對“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識點進行考核】

　　16、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。數(shù)字儀表盤是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領(lǐng)導(dǎo)者和管理者形象地揭示了在公司戰(zhàn)略地圖上出現(xiàn)的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

　　【該題針對“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識點進行考核】

　　17、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的過程。戰(zhàn)略性人力資源管理過程中，確定戰(zhàn)略所要求的各項組織成果，組織需要回答的問題是：我們怎樣才能衡量驅(qū)動組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的各項重要元素或活動已經(jīng)達到了既定追求或目標(biāo)?

　　【該題針對“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識點進行考核】

　　18、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略規(guī)劃過程。愿景是對組織未來發(fā)展方向的總體描述。

　　【該題針對“人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行”知識點進行考核】

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具。戰(zhàn)略地圖指明了組織戰(zhàn)略實現(xiàn)的路徑和總體脈絡(luò)。

　　【該題針對“戰(zhàn)略性人力資源管理的工具與步驟”知識點進行考核】

　　20、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查內(nèi)部成長戰(zhàn)略。內(nèi)部成長戰(zhàn)略是一種通過整合和利用組織所擁有的所有資源來強化組織優(yōu)勢的戰(zhàn)略。

　　【該題針對“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識點進行考核】

　　21、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略是一種強調(diào)市場份額或者運營成本的戰(zhàn)略。

　　【該題針對“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識點進行考核】

　　22、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略組織的人力資源管理。選項D錯誤，正確的是提高浮動薪酬或獎金在薪酬構(gòu)成中的比重。

　　【該題針對“人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配”知識點進行考核】

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