21、分工形式即組織各部門的橫向分工所采取的形式，不屬于常見的分工形式的是(　)。

　　A、按職能分工

　　B、按產(chǎn)品分工

　　C、按地區(qū)分工

　　D、按時(shí)間分工

　　22、組織各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少，這稱為(　)。

　　A、規(guī)范化程度

　　B、專業(yè)化程度

　　C、集權(quán)化程度

　　D、分工化程度

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　　23、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A、特征因素

　　B、權(quán)變因素

　　C、集權(quán)程度

　　D、人員結(jié)構(gòu)

　　24、(　)是指各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。

　　A、職權(quán)機(jī)構(gòu)

　　B、部門結(jié)構(gòu)

　　C、層次結(jié)構(gòu)

　　D、職能結(jié)構(gòu)

　　25、一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量是指(　)。

　　A、管理層次

　　B、管理幅度

　　C、職能結(jié)構(gòu)

　　D、職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　26、員工以同種方式完成相似工作的程度是指(　)。

　　A、制度化

　　B、規(guī)范化

　　C、專業(yè)化

　　D、集權(quán)度

　　27、組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其(　)所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

　　A、戰(zhàn)略目標(biāo)

　　B、運(yùn)行方式

　　C、崗位職責(zé)

　　D、分布規(guī)模

　　28、組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A、本質(zhì)

　　B、目的

　　C、內(nèi)涵

　　D、要素

　　29、組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的(　)。

　　A、物質(zhì)層

　　B、中間層

　　C、制度層

　　D、精神層

　　30、組織文化是從(　)樹立起來(lái)的典范。

　　A、最高管理層

　　B、中間層

　　C、執(zhí)行人員

　　D、顧客

　　21、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 常見的分工形式有：職能制、產(chǎn)品制、地區(qū)制、混合制。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　22、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 組織結(jié)構(gòu)的專業(yè)化程度是指組織各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(wù)(崗位)數(shù)量的多少。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　23、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 組織結(jié)構(gòu)的特征因素是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　24、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查部門結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)是指各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　25、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查管理幅度的概念。管理幅度是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量，反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　26、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查規(guī)范化。規(guī)范化是指員工以同種方式完成相似工作的程度。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　27、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查組織設(shè)計(jì)的概念。組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

　　【該題針對(duì)“組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　28、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織的結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。

　　【該題針對(duì)“組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　29、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查組織文化的核心和靈魂。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　30、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查組織文化。組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展起來(lái)的。

　　【該題針對(duì)“組織文化”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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