2020中級經(jīng)濟師《人力資源》提分試題及答案(11)，更多關(guān)于中級經(jīng)濟師考試模擬試題，請關(guān)注新東方職上網(wǎng) 或微信搜索“職上中級經(jīng)濟師”。

　　【例題·單選題】勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，不必再進(jìn)行勞動仲裁程序，而按照普通(　)受理。

　　A.民事糾紛

　　B.經(jīng)濟糾紛

　　C.行政糾紛

　　D.刑事糾紛

　　『正確答案』A

　　『考點提示』直接起訴的事項。

　　『答案解析』勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，不必再進(jìn)行勞動仲裁程序，而按照普通民事糾紛受理。

　　【例題·多選題】從保險業(yè)務(wù)劃分，社會保險法律關(guān)系的主體有(　)。

　　A.國家

　　B.保險人

　　C.被保險人

　　D.管理人

　　E.監(jiān)督人

　　『正確答案』BCDE

　　『考點提示』社會保險法律關(guān)系的主體。

　　『答案解析』根據(jù)保險業(yè)務(wù)劃分，社會保險法律關(guān)系的主體有：保險人、被保險人、投保人、受益人、管理人、監(jiān)督人。A項錯誤，所以，選擇BCDE。

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　　【例題·多選題】社會保險法律適用的特征包括(　)。

　　A.具有特殊的主體

　　B.具有國家強制性

　　C.具有程序性

　　D.具有非專業(yè)性

　　E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書

　　『正確答案』ABCE

　　『考點提示』社會保險法律關(guān)系的適用特征。

　　『答案解析』社會保險法律適用的特征主要包括：具有特殊的主體、具有國家強制性、具有程序性、具有專業(yè)性、必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。所以，D項錯誤。選擇ABCE。

　　【例題·多選題】社會保險法律適用的基本要求包括(　)。

　　A.公平

　　B.合法

　　C.準(zhǔn)確

　　D.及時

　　E.公正

　　『正確答案』BCD

　　『考點提示』社會保險法律關(guān)系適用的基本要求。

　　『答案解析』社會保險法律適用的基本要求包括：合法、準(zhǔn)確、及時。所以，選擇BCD。

　　【例題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣用工的說法，錯誤的是(　)。

　　A.勞務(wù)派遣用工可以用于企業(yè)的任何崗位

　　B.勞務(wù)派遣用工只能用在銷售類崗位

　　C.勞務(wù)派遣用工可以用于臨時性、輔助性崗位

　　D.勞務(wù)派遣用工可以用于替代類崗位

　　E.勞務(wù)派遣用工可以用于高級管理崗位

　　『正確答案』ABE

　　『考點提示』勞務(wù)派遣用工的實施。

　　『答案解析』勞務(wù)派遣員工只能在臨時性、輔助性或替代性工作崗位上實施。所以，ABE項錯誤。

　　【例題·多選題】勞動爭議的特點有(　)。

　　A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

　　B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系

　　C.勞動爭議的時間是特定的

　　D.勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　E.勞動爭議的組織是特定的

　　『正確答案』ABD

　　『考點提示』勞動爭議的特點。

　　『答案解析』勞動爭議的特點有：勞動爭議的當(dāng)事人是特定的;勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系;勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)。所以，選項ABD正確。

　　【例題·多選題】下列屬于勞動爭議處理的基本原則的有(　)。

　　A.及時處理

　　B.著重調(diào)解

　　C.公正處理

　　D.合法處理

　　E.公開處理

　　『正確答案』ABCD

　　『考點提示』勞動爭議處理的基本原則。

　　『答案解析』解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　【例題·多選題】屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的有(　)。

　　A.通過調(diào)解程序自愿達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)自覺履行協(xié)議

　　B.仲裁中有權(quán)根據(jù)自己意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔

　　C.對仲裁終局裁決不服，自收到裁決書起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　D.有權(quán)選擇勞動爭議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　E.書寫仲裁申請有困難，可以口頭申請，由勞動人事爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人

　　『正確答案』BCDE

　　『考點提示』勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

　　『答案解析』A項屬于勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)，不屬于權(quán)利。所以，選擇BCDE。

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